员工继续教育管理规定.docxVIP

PAGE PAGE 7 成都百裕科技制药有限公司 员 工 继 续 教 育 管 理 规 定 第一章 目的 为适应企业战略发展需要，为提高员工素质和业务水平，改善公司人才结构，系统地配合企业人才培养与储备干部机制的运作，为企业可持续发展提供管理与技术支持，员工继续教育将成为员工管理与技术提升的重要方式与举措之一。 为规范员工继续教育等相关事务特制定本管理规定。 第二章 原则 适用范围 本制度适用于成都百裕科技制药有限公司总部职能部门，以及药厂、研发中心、基地与销售公司。其他下属企业可参照执行。 继续教育的定义 本规定所称继续教育是指本公司正式员工经申请、批准后在职学习的正规高校或机构的相关学业或短期培训班，包括： 一、学士、硕士、博士等相关学位或学历的学习。 二、管理类、技术类、生产类与营销类等研修班课程的进修（含春季入学的GCT、MBA和EMBA）。 三、员工自主参加的与本职岗位相匹配的高等教育自学考试。 四、参加与本职岗位相匹配的任职资格考试等专项培训及其他的与本岗位紧密相关的管理培训、技能培训等。 五、本规定所指继续教育学习不包括成教系列。 各类继续教育性质的界定 因工作需求公司方主动确定的学习：为配合公司中长期发展 规划以及相关工作开展的需要，由公司主动精选学习内容，甄选特定岗位人员参加的继续教育学习。 员工方自主申请的在职学习：