浅谈关于青年人力资源开发与大学生就业指导.docxVIP

　　[内容提要]就业是民生之本，就业问题不仅仅是一个经济问题，同时也是一个社会问题和政治问题。　　大学生是国家的宝贵财富，是青年人力资源的重要组成部分，是全面建设小康社会的生力军。　　一方面，大学生就业指导是青年人力资源开发的一个重要形式和有效手段，是青年人力资源开发的重要内容；另一方面，青年人力资源开发的理论也为大学生就业指导提供了理论依据，它在大学生就业指导中起着调节和导向作用。　　要做好大学生就业指导，使大学生就业难问题得到缓解，就必须用青年人力资源开发理论指导大学生就业，一是要加强大学生的就业教育，引导大学生树立正确的就业观；二是要加强大学生的职业生涯规划，帮助大学生确定自己的人生目标；三是要加强大学生的就业能力培养，积极鼓励大学生自主创业。　　[关键词]大学生，就业指导，青年人力资源开发。　　我国自1999年实行高校扩招政策后，大学毕业生的规模急剧扩大，据教育部的统计，2001年我国大学毕业生只有114万人，而2005年我国大学毕业生人数达338万人，是2001年的3倍。　　2008年我国大学毕业生人数为413万人，比2005年增加75万人，大学毕业生呈逐年递增趋势。　　但我国就业市场有限，社会能提供的就业岗位增幅不大，加之我国每年尚有部分历届大学毕业生待业，据统计，大学毕业生待业人数2001年为34万人，2002年为37万人，2003年为52万人，2004年为69万人，