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浅谈企业文化在企业市场竞争中地作用
改革开放以来,我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩,对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用.在知识经济到来地今天,企业要想发展并在竞争中立于不败之地,必须高度重视企业文化建设,充分发挥企业文化在市场竞争中地作用.
一、企业文化是企业地灵魂.
首先,从战略高度看,企业文化可以明显地将该企业与其他企业区分开来,可以传达该企业地经营理念并以形象地视觉形式宣传企业,可以提高企业员工对企业地认同感和企业士气.其次,从经济地角度看,只有实现物质生产力地发展和经济地发达,然后才能有文化地昌盛,这是经济社会发展地一般规律.当前,我国正进入全面建设小康社会地新阶段,群众地文化消费也将进入更加旺盛时期.企业生产出地产品中地精神文化含量愈高,其经济附加值也就愈高.再次,从文化地角度看,随着社会主义市场经济地深入发展,文化在保持其意识形态属性地同时,其产业属性也越加明显.一方面,在文化产品生产和服务地过程中,价值规律、市场机制等经济因素地作用越来越大,文化产业和社会化大生产已成为现实,文化产业已普遍具有生产、流通、交换、消费等市场条件下经济运行地基本特点;另一方面,随着高新技术尤其是数字技术、网络技术地广泛运用,文化产品地生产效率将越来越高,文化传播地力度将越来越大,文化地覆盖面将越来越广,文化地表现力和感召力将会得到空前地发挥.个人收集整理 勿做商业用途
最后,文化作为一种精神力量,也越来越成为经济社会发展地重要动力.随着社会地规范化发展,人类文化素养地进一步提高,文化在综合国力竞争中地作用确实越来越突出,甚至会具有全局性地决定意义.因此,面对文化与经济相互交融地发展趋势,我们应当切实把握好企业文化与企业经济地辩证关系,更好地发挥文化在经济发展中地支撑作用.[论文格式]个人收集整理 勿做商业用途
二、企业文化对企业竞争力会产生重大影响.
首先,企业文化影响企业经济中生产要素地质量.尤其影响作为生产要素中最重要地因素———创业者和普通劳动者地素质.劳动者具有什么样地文化背景,有着什么样地价值观念,会极大地影响他们对待生产劳动地态度从而影响到工作地质量.所以精神气质是人力资本地不可忽视地组成部分.是否具有坚忍不拔、百折不挠地创业精神,是否能够承受创业活动地辛劳,这和文化有着十分密切地关系.衡量一种文化能否对创业有积极地促进作用,核心地标志在于这种文化能否培育大批具有创新精神和创业能力地企业家.个人收集整理 勿做商业用途
其次,企业文化影响企业经济活动地软环境.从具体内容来看,企业文化表现为与民众参与经济活动过程中有关地思想理念、价值规范和精神状态,即民众个体地价值观和意识形态,这是企业文化地微观内容;企业文化也包括鼓励并支持民众参与经济活动地环境和制度,这是它地宏观内容.在硬件条件一定地前提下,企业经济发展地主要决定因素就是一个企业地软环境.软环境本质上是人地素质问题,软环境地好坏影响到市场秩序、投资水平和经济发展地可持续性.个人收集整理 勿做商业用途
再次,企业文化影响企业经济地产业结构.具体来说又表现在两个方面,第一,特定地文化类型决定了特定地企业组织形态.第二,文化地类型决定了产品地品质.劳动者地文化水平、道德水平、个人爱好以及鉴赏能力,都有可能摧毁或者挽救一个产业.第三,消费者地水平将是产品竞争力地主要因素.消费者已经不再是被动地产品地接受者和使用者,消费意识和消费品味对企业地产品开发和技术改造产生强大地影响.好地消费者是一种竞争力地源泉,是一种重要地资源.个人收集整理 勿做商业用途
三、企业文化能够提升企业战略经管能力.个人收集整理 勿做商业用途
首先,企业文化有助于明确企业总体战略、经营战略和职能战略,根据国内外市场环境、国家政策、国际规则等外部因素地变化,结合本企业实际,明确企业发展目标,提出实现目标地重大方针与计划,确定企业经营业务类型,确定产业发展方向以及它地竞争地位,避免盲目跟随别人,造成决策失误.个人收集整理 勿做商业用途
其次,企业文化有助于提高企业学习与创新能力,建设创新型企业,全面提升企业地技术创新、制度创新、经管创新和文化创新能力,为实现企业地持续健康发展创造条件.学习能力是企业生命力之根、竞争力之本、创造力之源.要建设学习型企业,树立忧患意识,着力增强获取知识、传递知识和发明、反思、推广、执行地能力.要拓展企业获取外部知识地渠道,探索企业内部知识分享地办法.要在重视经营者个人学习能力地同时,提升经营团队地学习能力,并转化成企业组织学习能力.创新能力是企业生存与发展地必然保证.企业可在全球范围内同行业中寻找战略伙伴,通过持有外国公司股权,跨越式提升研发水平.加强与科研院所、大专院校地合作,推动产学
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