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PAGE / NUMPAGES 网上招聘地好处：1）网上招聘费用低；2）与很少更新地电视、报纸、广播中地招聘栏目相比，网上招聘具有互动性；3）网上招聘效率高且人才素质效率高；4）网上招聘不受地域及语言环境地制约. 人力资源与传统人事经管地区别： 人力资源经管 传统人事经管 把人力看作资源 把人力看作成本 资源经管 行政经管 带来效益与效率地部门 看作非生产、非效益部门 设计出一套调动人地积极性地经管模式 恪守进、管、出 视野广阔 视野狭小 泰勒地科学经管方法有哪些内容：1）科学经管地中心问题是提高劳动生产率；2）为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流地工人”，并且要使他们掌握规范化地操作方法，使用规范化地工具、机械和材料，并使作业环境规范化，这是企业经管地首要职责；3）对工人地激励采取“有差别地计件工资制”；4）工人和雇住双方都必须进行一次“心理革命”，变对抗为信任，共同为提高劳动生产率而努力；5）把计划职能同执行职能相分开，变原来地经验工作方法为科学工作方法；6）实行职能工长制；7）在经管控制上实行例外原则.文档收集自网络，仅用于个人学习 客户关系经管地定义：即企业为提高核心竞争力，通过改进对客户地服务水平，提高客户地满意度和忠诚度所树立地“以客户为中心”经营理念.它是通过开展系统化地客户研究，优化企业组织体系和业务流程，实施于企业地市场营销、销售、服务与技术支持等与客户相关