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2019年绩效考核小组工作方案 　　 　　绩效考核小组工作方案应该怎么写?绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。下面给大家带来绩效考核小组工作方案，欢迎大家阅读。 ? 　　 　　为切实做好我县基本公共卫生服务项目绩效考核工作，提高基本公共卫生服务项目经费使用效率，确保基本公共卫生服务工作任务按质按量真正落到实处，特制定本方案。 ? 　　 　　一、组织领导 ? 　　 　　成立xx县基本公共卫生服务项目绩效考核工作组，负责组织对各项目实施单位进行考核，组成人员如下： ? 　　 　　第一组成员如下： ? 　　 　　组长：*** ? 　　 　　成员：***(项目档案资料的整理) ? 　　 　　***(健康教育管理项目) ? 　　 　　***(孕产妇保健管理项目) ? 　　 　　***(传染病和精神病管理项目) ? 　　 　　***(负责计划免疫和老年人管理项目) ? 　　 　　***(居民健康档案项目) ? 　　 　　***(慢性病管理项目) ? 　　 　　***(儿童保健管理项目) ? 　　 　　第二组成员如下： ? 　　 　　组长：*** ? 　　 　　成员：***(项目档案资料的整理) ? 　　 　　***(健康教育管理项目) ? 　　 　　***(慢性病管理项目) ? 　　 　　***(居民健康建档管理项目) ? 　　 　　***(孕产妇保健管理项目) ? 　　 　　***(传染病和精神病管理项目) ? 　　 　　***(负责计划免疫和老年人管理项目) ? 　　 　　***(儿童保健管理项目) ? 　　 　　二、考核依据 ? 　　 　　(一)卫生部、财政部、国家计生委联发的《关于促进基本公共卫生服务均等化的意见》。 ? 　　 　　(二)卫生部、财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》。 ? 　　 　　(三)《国家基本公共卫生服务规范(20XX版)》。 ? 　　 　　(四)《xx县20XX年基本公共卫生服务项目实施方案》。 ? 　　 　　(五)《xx县基本公共卫生服务项目资金管理暂行指导意见》。 ? 　　 　　三、考核原则 ? 　　 　　(一)分级负责、逐级考核的原则; ? 　　 　　(二)客观、公正、合理、量化的原则; ? 　　 　　(三)全面考核与重点检查相结合的原则; ? 　　 　　(四)建立激励机制，调动积极性的原则; ? 　　 　　(五)考核评分与资金拨付挂钩的原则。 ? 　　 　　四、考核对象 ? 　　 　　疾控中心、妇幼保健院、各乡(镇)卫生院、驻绛厂矿医院、社区卫生服务中心。 ? 　　 　　五、考核内容 ? 　　 　　考核内容包括管理指标、业务指标和效果指标(详见《xx县基本公共卫生服务项目绩效考核内容及标准》)。 ? 　　 　　六、考核办法 ? 　　 　　(一)考核程序 ? 　　 　　汇报——入村、入户调查——反馈 ? 　　 　　(二)考核方法 ? 　　 　　1、现场考核：采取听取汇报、查看相关资料、现场检查，对有关人员进行调查、考核等方式进行。走访居民。通过电话调查、入户随访、问卷调查等方式，由居民对基层医疗机构提供的基本公共卫生服务进行评价。随机抽取一定数量的村入户调查。30个以上村的乡镇抽取30%的村;15个以上村的乡镇抽取40%的村;15个以下村的乡镇抽取50%的村。 ? 　　 　　2、非现场考核：以日常报表准确及时情况，会议及培训参加情况，县项目办、疾控中心和妇幼院日常督导情况为准，进行综合评分。 ? 　　 　　3、计算绩效值。对绩效考核情况进行定量和定性分析，按照统一的评分方法计算绩效值，并将考核结果排名公布。 ? 　　 　　(三)考核时间 ? 　　 　　7月14日，第一组考核xx镇卫生院 ? 　　 　　第二组考核xx镇卫生院 ? 　　 　　7月15日，第一组考核xx卫生院 ? 　　 　　第二组考核xx镇卫生院 ? 　　 　　7月18日，第一组考核xx乡卫生院 ? 　　 　　第二组考核xx镇卫生院 ? 　　 　　7月19日，第一组考核xx镇卫生院 ? 　　 　　第二组考核xx镇卫生院 ? 　　 　　7月20日—21日第一组考核xx镇 ? 　　 　　第二组考核xx镇 ? 　　 　　7月22日第一组考核二厂和五厂 ? 　　 　　第二组考核一厂、四厂和电厂 ? 　　 　　(四)考核经费预算 ?