汇聚管理团队学习心得体会.docxVIP

　　汇聚管理团队学习心得体会　　无论是个人还是企业，都在为取得成功而设计着宏伟的蓝图。　　然而，走到最后，许多人却事与愿违收获了成功的反面---失败。　　面对失败，我们常常将责任归咎与自己的制度不够合理；常将责任推诿于企业的策略不够正确，却很少能去思考自己是否认真地将计划与策略执行到位。　　当今社会竞争日益激烈，企业怎样脱颖而出？一句话，不折不扣地执行！　　任何企业只要能狠抓落实，就一定会取得成绩；而落实不到位的企业，制度自然成了一张白纸，决策也就成了水中月，镜中花。　　有一家大型企业，因为经营不善而面临破产，后来这家企业被美国的一个大财团收购，企业人员都在翘首以盼美国人能带来什么先进的管理理念，出乎意料的是，他们只派来了几个人。　　除了财务、管理、技术等重要部门的管理人员换成美国人外，其他的根本没动。　　制度没有改变，员工没有改变，机器设备没有更换。　　但美方有一个要求把先前所制定的方针、策略和制度坚定不移地执行下去。　　结果不到一年，企业改变了局面，实现了扭亏为盈的目标。　　为什么美国人来治理这个企业就能够取得成功呢？原因就是执行，将一切规章制度执行到位。　　因为执行是一个企业发展的原动力。　　沃尔玛之所以能成为全球零售业的龙头，海尔之所以能跻身世界500强企业之列，原因都在于他们的员工能不折不扣地执行企业的制度。　　执行是推动企业发展的力量源泉，是促进企业腾飞的助推器；有执行