苏州大学博士后研究人员协议书.doc

PAGE PAGE 2 苏州大学博士后研究人员协议书 甲方一： 苏 州 大 学 甲方二： （博士后科研流动站） 乙方： （合作导师） 丙方： （博士后研究人员） 身份证件类型及号码 甲、乙、丙三方就博士后研究工作签订如下协议： 第一条　　丙方根据国家有关规定，申请到甲方从事博士后研究工作，甲方、乙方同意接收。 第二条　　丙方在站工作期限为三年，自 年 月至 年 月。 第三条　　丙方在站期间的研究课题为： 。 第四条 丙方取得博士学位学校是 ，按照最新的泰晤士排名是 名。 第五条　　甲、乙、丙三方的权利与义务： （一）甲方的权利与义务： 1．丙方在站期间，甲方为丙方提供必要的研究经费和生活条件，协助解决丙方工作和生活中的困难。 2．甲方负责办理丙方的进、出站手续，根据国家和省博士后管理部门通知，负责组织中国博士后科学基金、江苏省博士后科研资助等项目的申报。 3．如丙方违反校纪校规或协议，甲方有权按有关规定对丙方进行处理。 （二）乙方的权利与义务： 1．受甲方委托，乙方负责丙方的日常管理，并为丙方提供必要的工作条件。乙方应关心丙方的工作和生活情况，根据实际情况及时解决丙方生活上的困难。 2．甲方二和乙方共同负责丙方的工作考核。丙方在站期间实行协议年薪制，税前年薪为 万元（包含个人与学校应该承担的各类社会保险以及住房公积金等）。协议年薪由甲方、乙方共同承担，其中乙方承担 万元/人；余下部分由甲方承担。在站期间如遇病事假等缺勤情况，影响工资待遇的，则按甲方相关规定进行处理。 丙方的年薪中，每个月预留3000元人民币暂缓发放，用于博士后的绩效考核。丙方进站12-15个月，对丙方进行中期考核不合格者，予以退站处理，绩效考核亦不予发放；如经丙方申请，甲方和乙方同意三个月内可再次进行考核，但从首次考核不合格起，停发工资以及住房公积金等待遇，待再次考核合格起，恢复并补发相关待遇（包括绩效考核），补发涉及到的个人所得税由丙方承担；中期考核合格的，绩效考核一次性发放。丙方出站前，对丙方进行出站考核，给出是否同意出站的意见。如出站考核未完成本协议规定的科研工作任务，绩效考核不予发放；出站考核合格者，绩效考核一次性发放。退站的博士后，绩效考核一律不予发放。 3. 研究进展顺利且能提前完成本协议研究任务，丙方可以提前结束博士后工作,但在苏大工作时间不得低于24个月。 （三）丙方的权利与义务： 1．丙方在校期间的科研工作、政治学习、生活管理等均与甲方教职工相同，丙方在站期间，应遵守甲方有关规章制度。 2．若丙方符合申请江苏省资助博士后研究人员招收的基本条件，应参加申请工作。 3．经甲、乙、丙三方共同协商，丙方在站期间作为第一作者（或通讯作者）并以甲方为第一署名单位的科研工作任务为： ， 其中中期考核前须完成的任务为： 。 4．丙方在站期间应按照研究计划，认真开展科研工作。丙方如遇特殊情况、不能按期完成研究工作的，应在期满三个月前提出延长在站时间申请，经乙方和甲方批准后延期，延长时间不得超过一年。丙方延期期间待遇根据《苏州大学博士后管理办法》（苏大人[2017]124号）确定，并签订相关补充协议。甲方对逾期三个月无故不办理出站手续的博士后作退站处理。 第六条　　未尽事宜按《苏州大学博士后管理办法》（苏大人[2017]124号）执行。如本协议已经明确规定的内容与《苏州大学博士后管理办法》（苏大人[2017]124号）不一致的，按照此协议执行。 第七条　　若丙方在站期间获得中国博士后科学基金或江苏省博士后科研资助，与甲方签订的科研任务书视同为本协议书的补充协议。 第八条　　本协议自三方签字之日起生效。若丙方申请延期出站，则本协议的有效期以甲方批准丙方的延期出站日期为准。协议书一式四份，甲方一一份，甲方二一份，乙方、丙方各执一份。 甲方一代表签字： 甲方二负责人签字： 乙方签字：