苏州大学教学实习医院兼任教师职务聘任实施办法.doc

苏 州 大 学 苏大人 [2006] 54号 关于印发《苏州大学教学实习医院兼任教师职务聘任实施办法》的通知 各院（系）、部门、直属单位：　　根据《普通高等医学教育临床教学基地管理暂行规定》和《苏州大学关于授予名誉教师称号及聘请兼任教师的有关规定》，为规范教学实习医院中兼任教师的聘任工作，特制订《苏州大学教学实习医院兼任教师职务聘任实施办法》，现予印发，请遵照执行。　　特此通知。　　附件：苏州大学教学实习医院兼任教师职务聘任实施办法　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　苏州大学　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年四月十八日主题词:教学实习医院　兼任教师　职务聘任　实施办法　通知抄送：各党委、工委，校党委各部门，工会、团委。 苏州大学人事处 　　　　　　　　　　　　　2006年04月18日印发 校对：仇玉山附件：　　　　苏州大学教学实习医院兼任教师职务聘任实施办法　　根据《普通高等医学教育临床教学基地管理暂行规定》和《苏州大学关于授予名誉教师称号及聘请兼任教师的有关规定》，为规范教学实习医院中兼任教师的聘任工作，充分发挥教学实习医院临床教师的作用，提高医学教育的质量，建设一支热爱医学教育事业，具有高素质和高水平的临床教学师资队伍，提出如下实施办法：　　一、聘任范围　　在教学实习医院（与学校正式签约并正在承担医学学生临床教学任务的医院，不含在苏附属医院）中承担一年及以上临床教学工作的医师，可根据岗位的需要聘任兼任教师。　　二、聘任基本要求　　（一）政治素质、职业道德要求　　遵守国家法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，学风端正，教书育人，敬业爱岗，为人师表。　　出现下列情况之一的，不能聘任教师职务。　　1、年度考核基本合格及以下者。　　2、受警告及以上处分者。　　3、职业道德差，影响极坏者。　　（二）学历、资历要求　　1、一般应具有大学本科及以上学历或学士及以上学位。　　2、申请聘任兼任教师职务人员必须已受聘相应卫生技术职务，即拟聘任兼任讲师职务者须已受聘主治医师职务，拟聘任兼任副教授职务者须已受聘副主任医师职务，拟聘任兼任教授职务者须已受聘主任医师职务。　　三、聘任条件　　（一）专业理论知识要求　　具有本学科较扎实的理论基础及从事临床教学的能力，了解本学科的发展动态，不断拓宽知识面，不断更新知识结构。　　（二）教学业绩、成果要求　　1、承担临床课的理论课教学及临床带教工作，能将临床经验体会和科研成果准确地应用于教学，丰富教学内容。　　2、教学材料齐全(包括讲稿、教学总结、考试分析等)。　　3、任现职以来，教学综合考核在良好以上。　　四、聘任程序　　（一）医学院根据各教学实习医院承担临床教学和实习带教任务的情况，结合临床教学任务的特点，做好临床兼任教师定编设岗的基础工作。　　（二）人事处、教务处会同医学院根据各教学实习医院的具体情况，确定当年度聘任兼任教师职务的岗位数。　　（三）各实习医院教学管理部门对申报者进行教学工作综合考评。教学工作综合考评采取医院同行专家考核与学生测评相结合的办法进行。　　教学工作综合考评具体内容为：理论课时（小讲座、手术示教、临床带教查房、专题讨论和基本操作指导及教学检查和考核）、临床见习实习工作量与带教效果（临床教学的态度、教学目标、教学组织情况、操作规范化水准、学生参与程度、教学答疑、教学方法和内容创新、医德医风教育）、教学效果与教书育人（教学计划、讲稿或多媒体课件、教学总结、试卷分析等教学材料，备课情况、教学方法与态度、学生考查考核情况）、教学管理与教学研究（教学论著、参编教材、院级以上教改项目、教学奖项）等。　　（四）各实习医院根据教学综合考评结果，结合兼任教学岗位聘任条件及推荐岗位情况，向医学院推荐。　　（五）医学院对申报人员的情况进行评议，并根据岗位情况提出拟聘意见。　　（六）人事处、教务处审核同意后报学校审批。　　五、其它　　（一）临床兼任教师职务的聘期为三年。　　（二）在聘期内连续两年不承担教学任务，或出现不能聘任兼任教师职务情况者，学校可随时解聘兼任教师职务。　　（三）聘任期满后，学校根据考核情况和工作需要决定是否续聘。　　六、本办法自发文之日起执行，由人事处负责解释。