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部门分析，职责
经纪小组：
经纪人标准：完成每月组长按排任务，同一平台每月主播3名以上后台兑换达到2000元以上，准时参加公司会议。
职业经纪标准：完成每月任务，同一平台每月主播8名以上后台兑换达到2000元以上，准时参加公司会议，每月5名新人主播升级。
金牌经纪标准：完成每月任务，同一平台每月主播15名以上后台兑换达到2000元以上，准时参加公司会议，每月10名新人主播升级。
培训小组：
培训师等级；
评级总结：
按时直播，内容多样，形象多变，环境优雅
培训师将分为三个等级:培训老师，培训导师，金牌培训。
3.培训导师要求：每月可同时培训20名主播，重点培训8名，3名主播兑换分别达到2000元以上（ps：指定平台）准时参加公司会议。
4.金牌培训要求：每月可同时培训35名主播，重点培训15名，2名主播兑换达到10000元以上（ps：指定平台）准时参加公司会议
主播：
主播等级
主播待遇
1. 主播分为四种，为了刚加入xx公司的主播更好的辅助，扶持，打造，公司为他们准备有专业经纪人和培训老师，为了他们能有一份上进心和责任心，主播需经努力进行升级，不然将会失去公司的一切扶持与帮助。
2. 主播分为四种,分别是：新人、标准、专业、金牌。
3. 每一次主播升级需经公司和行政考核另宗合培训，经纪人，评论总结通过后可升级，每个不同等级都会得到公司不同待遇。
4.标准主播：每天按时直播，配合宣传，每月后台兑换达到2000-5000元，环境优雅，形象优甲，准时参加公司会议。
5.专业主播：按时直播，环境形象优甲，每月后台兑换达到6000-15000元，直播内容多资多彩丰富，配合宣传，态度端正，准时参加公司会议。
6.金牌主播：3-5年合约，按时直播，环境形象优甲，每月后台兑换达到20000元以上直播内容丰富，专项才艺，配合宣传，态度端正，准时参加公司会议。
部门串联：
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