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2019年保安服装管理规定 　　 　　第一条为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。第二条适用范围　　适用于公司保安队伍的服装管理。第三条职责　　一、综管部负责服装管理工作。　　二、物业管理处负责着装日常管理工作。三、各管理处保安队伍负责落实。第四条保安执勤时的着装标准：　　1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带(手套)等物品。2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。3、参加会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。第五条保安执勤时不准有下列行为：　　1、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜;2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋;3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露;4、反季节着装等。　　5、将制服借给非公司人员穿着。第六条服装的发放、使用及期限：　　1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标志物。　　2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为24个月。3、冬季防寒大衣使用期为36个月。　　4、配发使用旧服装的，应减去原相应的使用期限;按规定使用到期的，由各管理处向综管部申请以旧换新。　　第七条保安辞、离职时，由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物，并退还原暂收的服装费;如不交回或人为损坏的，应照价赔偿。　　第八条着装及换装时间规定：　　1、冬季入司的保安，暂不发放夏装;夏季入司的保安，暂不发秋装。　　2、保安季节性的换装，应由公司视情况而定，原则上每年的5月1日更换为夏装，每年的10月1日更换为秋冬装。　　台州市绿叶物业管理有限公司　　编号绿物发(20XX)B01　　编制综合部控制状态受控　　保安着装管理规定　　审核　　批准　　版本/修改B版/1次　　生效日期　　年月日　　2　　第九条离职时服装折旧费核算规定：　　1、凡不履行承诺劳动期限离职的，凡被公司辞退的，凡不满12个月离职的，均扣除折旧费。　　2、夏装折算：一个月内离职的，每套按70元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按120元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。　　3、冬装折算：衬衫每件按20元扣除;一个月内离职的，每套按60元扣除;以后每增　　加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按110元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。4、折旧费时间从领用那天开始计算。5、工作满一年免服装折旧费。　　第十条本规定经总经理批准后，自下发之日起实施。相关推荐：服装厂日常管理制度按摩员工作规章制度中心小学爱护公物制度质检组管理制度 ? 　　 　　第一条为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。第二条适用范围　　适用于公司保安队伍的服装管理。第三条职责　　一、综管部负责服装管理工作。　　二、物业管理处负责着装日常管理工作。三、各管理处保安队伍负责落实。第四条保安执勤时的着装标准：　　1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带(手套)等物品。2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。3、参加会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。第五条保安执勤时不准有下列行为：　　1、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜;2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋;3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露;4、反季节着装等。　　5、将制服借给非公司人员穿着。第六条服装的发放、使用及期限：　　1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标志物。　　2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为24个月。3、冬季防寒大衣使用期为36个月。　　4、配发使用旧服装的，应减去原相应的使用期限;按规定使用到期的，由各管理处向综管部申请以旧换新。　　第七条保安辞、离职时，由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物，并退还原暂收的服装费;如不交回或人为损坏的，应照价赔偿。　　第八条着装及换装时间规定：　　1、冬季入司的保安，暂不发放夏装;夏季入司的保安，暂不发秋装。　　2、保安季节性的换装，应由公司视情况而定，原则上每年的5月1日更换为夏装，每年的10月1日更换为秋冬装。　　台州市绿叶物业管理有限公司　　编号绿物发(20XX)B01　　编制综合部控制状态受控　　保安着装管理规定　　审核　　批准　　版本/修改B版/1次　　生效日期　　年月日　　2　　第九条离职时服装折旧费核算规定：　　1、凡不履行承诺劳动期限离职的，凡被公司辞退的，凡不满12个月离职的，均扣除折旧费。　　2、夏装折算：一个月内离职的，每套按70元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按120元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。　　3、冬装折算：衬衫每件按20元扣除;一个月内离职的，每套按60元扣除;以后每增　　加一