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2019年儿童乐园规章制度 　　 篇一：儿童乐园规章制度 ? 　　 篇一：儿童乐园规章制度 ? 　　 入场 ? 　　 须知 ? 　　 －－－－－－－－ ? 　　 －－－－－－ ? 　　 进入本场地前，家 ? 　　 长须仔细阅读入场须知 ? 　　 1、本场地适合身高 ? 　　 130cm以下儿童游玩，一律凭票入场。 ? 　　 2、进场儿童必须有 ? 　　 家长全程陪同，禁止儿童单独进场。请家长善尽监护的义务，家长必须为年满18周岁以上行 ? 　　 动方便的成年人。 ? 　　 3、进场人员必须脱 ? 　　 鞋并穿袜子，儿童不得穿开裆裤入场。 ? 　　 4、儿童身上的硬物、 ? 　　 尖物（如：玩具、发卡、饰物等）不可带入场内。 ? 　　 5不得出现不安全 ? 　　 游玩行为，严禁在安全网上攀爬嬉闹，请服从工作人员的安排。 ? 　　 7、不得用力拽拉椰 ? 　　 子树，以免旋转速度过快发生危险。 ? 　　 8、不得直接从设备 ? 　　 高处直接跳下，以免摔伤或撞到其他小朋友。 ? 　　 9、请不要在场内吃 ? 　　 零食、喝饮料； ? 　　 10、禁止在场内大 ? 　　 小便或随地吐痰，如遇儿童呕吐或突发事件，请及时与工作人员联系，以便得到妥善处理。 ? 　　 11、禁止在管道中 ? 　　 长时间逗留，以免影响伙伴通过； ? 　　 12、为保证健康和 ? 　　 安全，禁止患有心脏病、传染病、精神病或痴呆症的儿童入场； ? 　　 13、本场内设施均 ? 　　 出于安全考虑，凡违反以上规则而导致本人或他人伤害的，将由责任人一方承担，非设备质 ? 　　 量问题原因造成的事故本场地概不负责。 ? 　　 14、本场地不负看 ? 　　 管责任，贵重物品及鞋子请家长自行保管，遗失概不负责。 ? 　　 儿童乐园员工管理制度 ? 　　 一、员工录用与离 ? 　　 职： ? 　　 新员工试用期间必 ? 　　 须服从安排，不适应工作的可申请离职，试用期自动离职者，不发试用期工资。 ? 　　 本乐园对所有员工 ? 　　 都本着来去自由的双向选择方针，辞职须提前十天写出书面辞呈。经批准后，交回工作服， ? 　　 方可领取工资。 ? 　　 二、考勤管理： ? 　　 1、正常劳动时间按 ? 　　 三班轮换。 ? 　　 2、上班换好工作服、 ? 　　 整理好仪容。 ? 　　 3、事假要提前一天申请。特殊原因也必须提前电话通知，违者按旷工论。 ? 　　 4、迟到：凡未按规 ? 　　 定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满 ? 　　 未归者均算旷工。吃饭时间：吃饭时间为40分钟，逾时未归者按迟到处理。 ? 　　 5、上班时间若要外 ? 　　 出须得到管理人员同意。 ? 　　 三、工资待遇： ? 　　 1、员工工资遵循按 ? 　　 劳分配原则，实行同工同酬、多劳多得，执行月工资。 ? 　　 2、员工工资以现金 ? 　　 形式按月支付。发放时间为下个月15号至18号。 ? 　　 3、根据需要，乐园 ? 　　 给员工发放工作服等配套用品。辞职或除名的员工对配发的用品应上交，不缴回者按用品成 ? 　　 本费用的全部在工资中扣除。 ? 　　 四、安全制度： ? 　　 1、员工必须服从安 ? 　　 排指挥，维持乐园内秩序，防止儿童意外伤害发生。 ? 　　 2、工作必须注意防 ? 　　 火、防盗、防暴、防机械事故，若发现问题及时采取措施，防止事故发生。 ? 　　 3、发现形迹可疑或 ? 　　 不法行为的人或事，要及时报告管理人员。 ? 　　 4、乐园内不得出现 ? 　　 打架闹事行为，若发现此不良状况立即报告，并帮忙疏导围观群众。 ? 　　 5、员工不得打架斗 ? 　　 殴，工作时间不允许将亲属朋友以及无关人等带进工作场所。 ? 　　 五、财产负责制度： ? 　　 1、各部负责人，负 ? 　　 责本部机械设备、物品等安全，对后勤部负责。如发现丢失或损坏，追究当事的责任或赔偿。 ? 　　 2、如有设备需维修 ? 　　 时，由各部负责人及时报告主管领导，避免影响正常工作。 ? 　　 六、奖惩制度： ? 　　 奖励： ? 　　 1、对维持秩序保护 ? 　　 儿童安全游玩有突出贡献的员工乐园将给予奖励现金。 ? 　　 2、努力完成本职工作和临时突击性任务，成绩显著者，将给予奖励现金。 ? 　　 3、帮助本乐园发展