人保局政务公开工作方案.docxVIP

2019年人保局政务公开工作方案 　　 为了认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》、市政府《关于深入推进政务公开工作的意见》（府[]9号）文件精神，加大对区委、区政府各项决策部署贯彻落实情况的公开力度，进一步做好我区人力资源和社会保障政务公开工作，实施“阳光政务”工程，围绕区委二届七次全会确定的“发展临空经济、建设经济强区、打造航空新城、构建和谐”的目标，根据区政府《关于深入推进政务公开工作的实施意见》（金府[]30号）的要求，结合我区人力资源和社会保障工作的实际，特制定本方案。 ? 　　 一、指导思想 ? 　　 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市政府、区政府深入推进政务公开工作的总体部署，以推进依法行政和优化服务为目标，按照规范、公开、高效、便民的原则，结合新形势和新情况，突出公正、惠民、廉政、勤政，不断扩大人力资源和社会保障工作的社会知情权、参与权、监督权，提高行政效能，密切党群干群关系，为推进我区经济社会各项事业又好又快发展服务。 ? 　　 二、组织领导 ? 　　 为确保我局政务公开工作有序进行，取得实效，成立区人力资源和社会保障局政务公开领导机构，负责检查督促政务公开工作落实的情况，定期对政务公开工作进行考核、评议。 ? 　　 （一）领导小组 ? 　　 组长： ? 　　 副组长： ? 　　 成员： ? 　　 领导小组下设办公室（依托局综合股）： ? 　　 主任： ? 　　 成员： ? 　　 领导小组办公室负责局机关及直属各单位公开内容的收集整理、审议报批、对外发布、资料存档、组织协调和监督检查等政务公开的日常工作。为政务公开工作的联络员，负责该项工作的上传下达、工作记录、工作档案整理。负责所有公开信息的汇总和分类、组织审议及报批、电视报纸媒体等平台。日月负责政务公开板报宣传平台、政务通报、组织政务听证会。黄素华负责政务公开电子政务平台、“群众热线”平台、发放宣传品。机关各股室的政务公开内容的相关资料由各股室整理存档；直属单位的全部资料由各单位收集整理存档。 ? 　　 （二）领导责任：局主要领导对本局政务公开负全面领导责任。分管领导对其职能范围内的政务公开工作负直接领导责任。局机关各股室、直属各单位主要领导对本单位的政务公开工作负直接责任。 ? 　　 三、公开范围 ? 　　 局机关各股室、局各直属单位。 ? 　　 四、公开内容 ? 　　 政务公开内容分为向社会公开和向本单位内部公开两部分。向社会公开内容主要包括人力资源和劳动保障的政策法规、机构设置及其职责、办事程序、承诺事项、审批结果、通知公告、工作动态、投诉与办理结果等，凡是行政行为和服务行为，以及群众最关心、反映最强烈、最需要了解的热点难点问题，只要不涉及党和国家机密，都要向社会公开。向内部公开内容主要包括财务、办公物品采购、人事管理以及领导干部廉洁自律情况等。 ? 　　 五、公开形式 ? 　　 (一)向社会公开形式 ? 　　 1、设立政务公开栏，通过板报、墙报公开； ? 　　 2、建立电子政务平台，通过政务信息网络公开； ? 　　 3、举行政务听证会； ? 　　 4、建立“群众热线”平台； ? 　　 5、电视、报纸等宣传媒体发布公告； ? 　　 6、实行政务通报； ? 　　 7、在各个办事窗口、集会场派发宣传品； ? 　　 8、政务公开的其他有效形式。 ? 　　 （二）向内部公开形式 ? 　　 1、张榜公布； ? 　　 2、发文通报； ? 　　 3、会议通报。 ? 　　 六、公开时限 ? 　　 经常性事项长期公开，阶段性事项定期公开，临时性事项随时公开。设置公开栏内容，动态栏内容原则上每季度更换一次。 ? 　　 七、工作要求 ? 　　 （一）加强政务公开制度建设 ? 　　 1、依申请公开制度：各股室和直属单位公开的内容应事先报局业务主管领导同意，再报局政务公开领导小组批准才可公开，确保公开内容的全面、真实。 ? 　　 2、评议（监督）制度：由局政务公开领导小组结合行评工作，每年组织服务对象、各界人士对局机关及直属单位政务公开情况进行评议，重点评议政务公开内容的真实性、全面性、有效性，发现问题及时通报，督促有关部门认真整改。 ? 　　 3、反馈制度：局机关和各直属单位要建立政务公开听证会制度，定期听取社会各界的意见；要设立政务公开意见箱，开设热线电话，广泛征求服务对象和社会各界人士对政务公开的意见和建议，及时纠正工作中的偏差，并将纠正的结果，通过各种形式给予反馈。局机关政务公开热线电话为： ? 　　 4、备案制度：局机关各股及直属单位政务公开工作的具体内容，应指