现代经管原理选择及判断.docVIP

PAGE / NUMPAGES 一、单项选择 1．在经管地各项职能中,最具有规范性、技术性地职能是（D．控制　）. 2．“经管就是决策”是下列哪位经济学家地观点？（C．西蒙　） 3．“凡事预则立，不预则废”，说地是（D．计划　）地重要性. 4．组织是经管地基本职能之一，它是由（C．目标、部门和关系　）三个基本要素构成. 5．为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制地实质就是使（A．实践活动符合于计划　）. 6. 当经管者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使地是（D．精神领袖　）地角色. 7．对于基层经管者来说，具备良好地（C．技术技能　）是最为重要地. 第二章复习题 1．西方早期地经管思想中，（A．亚当?斯密　）是最早研究专业化和劳动分工地经学家. 2．泰罗科学经管理论地中心问题是（　C．提高劳动生产率　）. 3．被称为“组织理论之父”地经管学家是（D．马克斯·韦伯　）. 4．法约尔提出地经管五项职能或要素是（C．计划、组织、指挥、协调和控制　）. 5．“经管地十四项原则”是由（　B．亨利·法约尔　　）提出来地. 6．古典经管理论对人性地基本假设，认为人是（B．经济人　）. 7．系统经管学派认为，组织是由一个相互联系地若干要素组成、为环境所影响地并反过来影响环境地开放地（C．社会技术系统　）.个人收集整理 勿做商业用途 8．日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用地是（A．培养并利用了自己独特地企业文化　）.个人收集整理 勿做商业用途 9．企业在长期地生产经营和经管活动中创造地具有本企业特色地精神文化和物质文化就是（C．企业文化　）. 10．深层地企业文化是指（D．企业精神　）. 第三章复习题 1.计划工作地前提是（B.预测　）. 2.组织地各级经管人员都是计划地编制者，战略性计划是由（A.高层经管者）负责制定地. 3．计划工作总是针对需要解决地新问题和可能发生地新变化、新机会而做出决策，这就是它地（C.创新性）性质.个人收集整理 勿做商业用途 4.制定作业计划地依据是（D.战略计划）. 5.当外部环境具有很高地不确定性时，计划应是指导性地，同时计划期限也应该（B.更短）. 6．综合计划与专项计划之间是（A.整体与局部）地关系. 7．为实现组织目标而采取地一系列措施、手段或技巧就是（C.策略）. 8．对各种商品地规格、销量、价格地变动趋势等进行地预测就是（B.市场预测）. 9.若企业要改变经营方向、进入新地产业领域，就需要对该产业地发展趋势进行（A.长期预测）. 10.定性预测主要依靠专业人员用多年积累地知识和经验，对有关事物远期地变化趋势进行描述，需要进行（D.长期预测）.个人收集整理 勿做商业用途 第四章复习题 1．首先把目标经管作为一套完整地经管思想提出来地是（D．彼得·德鲁克）. 2．企业目标并不是一成不变地，应根据外部环境地变化及时调整与修正，使其更好地实现企业地宗旨，这就是确定企业目标地（B．权变性）原则.个人收集整理 勿做商业用途 3．目标地确定要建立在对企业内外环境进行充分分析地基础上，并通过一定地程序加以确定，既要保证目标地科学性又要保证其可行性.这就是确定目标地（A．现实性）原则.个人收集整理 勿做商业用途 4．目标经管是一个全面地（A．经管系统），它用系统地方法，使许多关键活动结合起来. 5．一些学者提出，企业在追求利润最大化地过程中，由于各种内外因素地限制，人们只能得到（B．满意利润）.个人收集整理 勿做商业用途 6．戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型.（B．主要目标）由企业性质决定，是贡献给企业顾客地目标.个人收集整理 勿做商业用途 7．有些组织目标不是一成不变地，一般来说，（D．长期目标）应保持一定地稳定性. 8．在德鲁克目标经管概念地基础上，有一位学者提出了新地业绩评价方法，他就是（C．D·麦格雷戈）. 9．目标建立过程中要注意，目标数量要适中.一般地，要把目标限制在（B．5个）以内. 10．企业经管层次地差异决定了目标体系地垂直高度.这样，企业目标就成了一个有层次地体系和网络，即是目标地（A．层次性）.个人收集整理 勿做商业用途 11．（B．20世纪70年代）以后，在我国一些企业，目标经管思想得到广泛地应用，并在实践中与计划经管、民主经管、经济责任制等经管制度相结合，形成带有中国特点地目标经管制度.个人收集整理 勿做商业用途 12．目标经管理论地理论基础是（D．科学经管理论与行为科学理论地有效统一）. 第五章复习题 1．战略经管地基础工作是（B．预测）. 2．组织战略所确定地战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性地规定，是对组织未来地一种粗线条地设计.这是战略经管地（A．纲领性）特征.个人收集整理 勿做商业用途