案例分析--如果让你劝退一名员工-你会如何处理？.docVIP

案例分析 如果让你劝退一名员工，你会如何处理？ 爱优秀的餐饮人都在这里 今天的干货分享 如何劝退一名员工需要很高的智慧，处理不当，会给公司带来巨大的负面效应与损失。如何让你劝退一名员工，你会如何处理？相信本文会给你带来一些启示。 同事A。去年年底绩效较差，经管理层商议，打算辞退A同事。于是我约A同事吃饭，吃饭过程中，我暂时没有表达公司要辞退A的意思。但是，我开始引用工作中的种种案例来向他说明，他去年绩效评分较差的原因。由于他比我更加了解事情的来龙去脉，所以基本上我无法说服他。作为反驳，他向我列举了部门领导及相关管理层是如何的不公正对待他的。 聊天的最后，我和他达成一致：看来，你离开这