第五讲 工资的确定与报酬制度设计.docxVIP

中国人力资源开发网（简称:中人网 ） 第五讲 工资的确定与报酬制度设计 易定红 中国人民大学劳动人事学院 2005年4月 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ? 中国人力资源开发网（简称:中人网 ） 课程目标 l 工资发展的历史与工资形式 l 吸引、留住合格的职员 l 激励雇员 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ?? ü工资发展 ü 工资发展的历史与工资形式 中国人力资源开发网（简称:中人网 ） 课程目标  吸引、留住合格的职员 激励雇员 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ?耀 中国人力资源开发网（简称:中人网 ） 雇主在现实中面临的多种管理决策 1、如何观察雇员的工作习惯 2、人力资本的激励 3、生产率取决于多种因素 4、如何使雇员的目标与雇主的目标一致 起来 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ?? 中国人力资源开发网（简称:中人网 ） 结论： l 为了雇佣类型合适的雇员并对他们的生 产积极性提供最大的激励，雇主必须选 择适当的管理战略和劳动报酬政策。在 选择管理战略和工资政策的过程中，雇 主必须仔细衡量各种政策的成本和收益 的对比情况。 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ?? ü工资发展 ü 工资发展的历史与工资形式 中国人力资