酒吧员工奖罚条例.docxVIP

2019年酒吧员工奖罚条例 　　 欢迎您加入xx酒吧！真诚期望您以成为“xx”一员而引以为荣！为保证公司正常经营，确保公司服务品质，提升公司形象，规范公司管理，特制定公司《员工奖罚条例》如下。一、奖励1、诚实奖：拾到客人物品上交领导或者交还客人者，奖励10—50元。2、建议奖：工作中善于发现问题，提出合理化建议或意见被采纳者，奖励10—50元。3、举报奖：及时举报各种违法乱纪、违反本公司规章制度行为者。（如：弄虚作假、徇私舞弊、贪污、偷盗、招摇生事等）对举报者给予保密并奖励20—500元。二、处罚1、迟到、早退：每次罚款10元（迟到或早退1.5小时以上视为旷工，当月累计迟到、早退3次计为一次旷工）。2、提前0.5小时签到或延迟2小时签离,每次罚30元。当月累计三次视为一次旷工。3、员工发生漏打的每次罚款30元，如有特殊情况不能打卡，在当天或次日内应由部门主管签名更正，否则视为一次旷工。4、旷工：每次罚款100元（旷工3次立即开除或视为自动离职并扣除当月工资）。5、病假：扣除当日工资。（需提交有关医疗证明，否则按事假论）6、事假：扣除二日工资。每月超过三次事假的（特殊情况例外），无条件开除。7、工伤假：视情况而定给予相应带薪假期。8、丧假：直系亲属丧亡者，给丧假三天，薪资照给。第四天起扣除当天工资。9、上班中途遇突发性情况，需请假的经过部门主管同意方可离岗，视情况而定扣发相应工资。