计算机毕业设计-VB6.0企业人事管理系统.docVIP

北京理工大学现代远程教育学院毕业设计(论文) 第 PAGE 1页 摘 要 企业人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。 经过分析如此情况,我们使用Microsof公司的Visual Basic6.0开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。 关键词：数据库、MIS、ASP、ADO、Visual Basic 全套源程序代码，联系153893706 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘 要 1 ABSTRACT 2 目录 3 前言 6 第一章 MIS的概论 7 1.1 MIS的起源 7 1.1.1 MIS的起源 7 1.1.2 MIS的定义 7 1.1.3 MIS的功能 10 1.2 MIS的发展 10 1.2.1 统计系统 12 1.2.2 数据更新系统 12 1.2.3 状态报告系统 12 1.2.4 数据处理系统(Data Process Systems，DPS) 13 1.2.5 知识工作和办公自动化系统 14 1.2.6 决策支持系统（Decision Support Systems,DSS） 15 1.3 MIS的结构 19 1.3.1 概念结构 19 1.3.2 功能结构 20 1.4 MIS的开发 20 1.4.1 系统开发方法概念的形成 20 1.4.2 开发方法的发展 21 1.4.3 MIS的开发 23 1.5 MIS的应用 23 1.5.1 降低劳动强度，提高工作效率 24 1.5.2 高度自动化、协作化 25 1.5.3 无纸化 25 1.5.4 易学易用 25 第二章 开发人事管理系统的问题 26 2.1人事管理系统的简介 26 2.2人事管理系统的用户需求 26 2.2.1 总体功能需求 26 2.2.2 具体系统功能需求描述 26 第三章 人事管理系统的分析和设计 27 3.1人事管理系统的分析和概要设计 27 3.2 模块说明 28 3.2.1人事基本情况管理模块： 28 3.2.2 员工工资管理模块 28 3.2.3 员工考勤管理模块 28 3.3.4员工工作评价管理模块 28 3.4 人事管理系统数据库设计 28 第四章 数据库理论基础 29 4.1? 数据库系统设计及范式分析 30 4.1.1 数据库系统设计 30 4.1.2? 数据库设计范式分析 33 第五章 开发工具选择 35 第六章 系统设计与实现 36 6.1 界面设计 36 6.1.1登陆界面 36 6.1.2 主界面 37 6.2 功能设计 38 6.2.1 员工基本信息 38 6.2.2 员工考勤管理 39 6.2.3 员工工作评价管理： 40 6.2.4 员工工资管理： 41 第七章 结论 42 参考文献 42 附录 43 前言 人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 第一章 MIS的概论 1.1 MIS的起源 1.1.1 MIS的起源 管理信息系统（Management Information Systems, MIS)的概念起源很早。早在20世纪30年代，柏纳德就写书强调决策在组织管理中的作用。50年代，西蒙提出了管理依赖于信息和决策的概念。同时代