《人力资源经管》网上参考标准答案.docVIP

PAGE / NUMPAGES 任务一： 第 1 大题 选择题 0分 1 . (4分) 提出因人、因时、因事而异的经管，具有辩证思想的经管原则的是（? ?）。 1 . 经济人 2 . 社会人 3 . 自我实现人 4 . 复杂人 正确答案：4 2 . (4分) 明确目标责任，使其竞争，是进行人本经管的哪种运行机制? 1 . 动力机制 2 . 压力机制 3 . 约束机制 4 . 环境影响机制 正确答案：2 3 . (4分) 以下哪个内容最符合人本经管的基本思想。 1 . 人的经管第一 2 . 激励第一 3 . 和谐的人际关系第一 4 . 团队精神第一 正确答案：1 4 . (4分) 主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想? 1 . “经济人”假设 2 . “社会人”假设 3 . “自我实现的人”假设 4 . “复杂人”假设 正确答案：2 5 . (4分) 具有内耗性特征的资源是（??? ）。 1 . 自然资源 2 . 人力资源 3 . 矿产资源 正确答案：2 6 . (4分) 下面哪一项不是人本经管的基本要素? 1 . 企业人 2 . 环境 3 . 文化 4 . 产品 正确答案：4 7 . (4分) 适合于流水作业岗位的任务分析方法是(????? ?)。 1 . 决策表 2 . 语句描述 3 . 时间列形式 4