《人力资源日常经管》作业.docVIP

PAGE / NUMPAGES 成绩： 人力资源经管 形 成 性 考 核 册 专业：工商经管 学号： 1413001207908 姓名：林芳 河北广播电视大学开放教育学院 人力资源经管作业1 一、选择题 1、具有内耗性特征的资源是( B )。 A自然资源 B人力资源 C矿产资源 D物质资源 2、人力资源经管与人事经管的关键区别体现在( B ) A 内容上 B观念上 C工作程序上 D计算方法上 3、以人性为核心的人本经管的主体是何种基本要素?( A ) A职工 B环境 C文化 D价值观 4、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训从讲课到实习一共花了5000元费用请问这笔费用应从人力资源成本的哪个工程中列支?( B ) A 获得成本 B开发成本 C使用成本 D保障成本 5、预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( B ) A预测未来的人力资源供给 B预测未来的人力资源需求 C供给与需求的平衡 D制定能满足人力资源需求的政策和措施 6、从现实的应用形态来看下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( C ) A体质 B智力 C