1#6秋东财《人员培训与开发b-》在线作业一.docVIP

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 组织开发变革之中，一个组织存在和发展的灵魂是（）。 . 组织结构 . 组织成员 . 组织目标 . 组织环境 标准答案： 2. 对于较机械性的工种进行培训适合用（）方法。 . 游戏法 . 操作法 . 案例教学 . 头脑风暴 标准答案： 3. 苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有缄默而安静的心理特征是（）的特点。 . 胆汁质 . 粘液质 . 抑郁质 . 多血质 标准答案： 4. 多向式信息交流是（）的优点。 . 研讨法 . 案例研究法 . 角色扮演法 . 讲授法 标准答案： 5. 营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育（）的企业氛围。 . 个人导向 . 社会导向 . 工作导向 . 团队导向 标准答案： 6. 职业锚理论中，需要灵活的工作时间安排，需要更多的休息日是（）职业锚的特性。 . 安全型 . 生活型 . 服务型 . 管理型 标准答案： 7. （）的评估内容是受训者在知识、技能、态度、行为方式等方面的学习收获。 . 反应评估 . 行为评估 . 学习评估 . 结果评估 标准答案： 8. 为培养团队精神比较适用于（）方法。 . 讲授法 . 游戏法 . 案例教学法 . 电脑视听法 标准答案： 9. 较好的培训效果是培训追求的目标，以下有利于提高培训效