XX企业人力资源开发工作方案.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 公司改革方案之二XX 公司改革 方案之二 人力资源开发方案 策划设计：专家组 XX企业经管有限公司 2001年12月20日 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 第一部分: 公司现行人事经管状况分析 １精品文档收集整理汇总 一、人事制度的基本状况 １精品文档收集整理汇总 1．人事课的人员构成及有关职责 １精品文档收集整理汇总 2、人事制度现状及存在问题 １精品文档收集整理汇总 3、人事制度存在问题 ２精品文档收集整理汇总 二、职工队伍的结构分析 ２精品文档收集整理汇总 第二部分: 人事制度改革方案 ４精品文档收集整理汇总 一、设计职务系列 ４精品文档收集整理汇总 二、建立职务资格制度 ６精品文档收集整理汇总 三、核心层与协作层分离 ７精品文档收集整理汇总 四、实行竞聘上岗机制 ７精品文档收集整理汇总 1、 以岗位经管为中心，建立“经营者竞争上岗”的竞聘机制 ８精品文档收集整理汇总 2、建立“企业内部经营者竞聘机制”的优势 ９精品文档收集整理汇总 3．竞聘上岗的三种形式 １１精品文档收集整理汇总 4．竞聘上岗的操作方法 １１精品文档收集整理汇总 5．任职者的考核 １２精品文档收集整理汇总 6．资格与能力评定的规范 １２精