XX企业员工培训经管规范.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES XD集团公司 员工培训经管制度 北京XX公司 二零零四年六月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 第一章 总则1 第二章 培训内容和形式2 第三章 培训组织与经管3 第四章 受训者的权利与义务3 第五章 培训计划4 第六章 培训实施5 第七章 培训评估5 第八章 培训费用5 附录一 新员工培训经管办法6 第一章 总则6 第二章 培训经管6 第三章 通识训练6 第四章 部门内工作引导7 第五章 部门间交叉引导7 第六章 新员工培训评估7 附录二 岗位技能培训经管办法9 第一章 总则9 第二章 高层经管人员的培训9 第三章 中层经管人员的培训9 第四章 基层员工的培训10 附录三 员工外派培训经管办法12 第一章 总则12 第二章 外派培训人员资格12 第三章 外派培训处理程序12 第四章 外派培训工资13 附录四 员工培训出勤经管规定14 附件2 需求调查表16 附件3 部门计划外培训申请表17 附件4 员工外派培训申请表18 附件5 培训工作评价表19 第一章总则 适用范围 本经管办法适用于XD集团公司（以下简称公司）全体员工。 目的 为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展的需要，公司对员工应进行有计划、有系统的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，