- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE I
DB37
ICS 01.120
A 00
山东省质量技术监督局 发 布2009-08-01实施2009-07-XX发布服务标准体系建设指南DB37/T 1316-2009山东省地方标准
山东省质量技术监督局 发 布
2009-08-01实施
2009-07-XX发布
服务标准体系建设指南
DB37/T 1316-2009
山东省地方标准
DB37/T 1316-2009
目 次
TOC \f \h \t 前言、引言标题,附录标识,参考文献、索引标题,章标题,附录章标题 前言 错误!未定义书签。
1 范围 错误!未定义书签。
2 规范性引用文件 错误!未定义书签。
3 术语和定义 错误!未定义书签。
4 服务标准体系建立 1
5 服务基础标准体系 4
6 服务质量标准体系 4
7 服务管理标准体系 5
8 服务工作标准体系 6
参考文献 错误!未定义书签。
TOC \f \h \t 正文图标题
图1 服务标准体系基本框架图 3
图2 服务标准编号结构图 4
图3 服务基础标准体系结构图 4
图4 服务质量标准体系结构图 5
图5 服务管理标准体系结构图 6
图6 服务工作标准体系结构图 7
前 言
本标准是推荐性标准。
本标准由山东省质量技术监督局提出。
本标准由山东省服务标准化技术委员会归口。
本标准起草单位:山东省标准化研究院。
本标准主要起草人:杨冬静、马晓鸥、谢淑娟、黄艳梅、杨锐、鞠鹏、王雪。
服务标准体系建设指南
范围
本标准规定了服务标准体系建设涉及的术语和定义、服务标准体系建立、服务基础标准体系、服务质量标准体系、服务管理标准体系、服务工作标准体系。
本标准适用于山东省行政区域内服务型组织的服务标准体系建设工作。各服务型组织可根据自身的服务特点进行剪裁或增加。
规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GB/T 15496 企业标准体系 要求
GB/T 15497 企业标准体系 技术标准体系
GB/T 15498 企业标准体系 管理标准和工作标准体系
GB/T 15624.1 服务标准化工作指南 第1部分:总则
GB/T 19273 企业标准体系 评价与改进
术语和定义
下列术语和定义适用于本标准
组织
职责、权限和相互关系得到安排的一组人员及设施。
公司、集团、商行、企事业单位、研究机构、慈善机构、代理商、社团或上述组织的部分或组合。
1:安排通常是有序的。
2:组织可以是公有的或私有的。
[GB/T 19000-2009,定义3.3.1
服务型组织
向顾客提供服务的组织。
服务标准体系
服务型组织内的标准按其内在联系形成的科学的有机整体。
服务标准体系建立
服务标准体系建立的总体要求
服务标准体系的建立以及体系内的标准应符合国家有关法律法规要求。
服务标准体系的建立可参照GB/T 15624.1、GB/T 15496、GB/T 15497、GB/T 15498、GB/T 19273的要求并结合服务业的特点进行。
服务标准体系应以服务质量标准为核心,以服务管理标准和服务工作标准为配套,覆盖服务全过程。
服务标准体系内的标准应根据其逻辑关系合理分类,确保相互协调。
服务标准体系应持续改进,保证其运行的有效性。
服务标准体系建立程序
设立服务型组织标准化机构
应根据服务型组织的运行、经营、管理活动的需要,设立与之相适宜的服务标准化机构,配备相适应的标准化专(兼)职人员,明确相关部门和人员的职责。
全员培训
应制定培训计划,分阶段进行全员培训,提高全员参与标准化工作的意识和水平。
调研需求
根据服务型组织的方针目标,按照以客户需求为导向的原则,深入了解客户对服务型组织的需求和期望;学习借鉴相关行业先进经验,查阅国内外有关标准文献,对本行业标准化的运行体系以及运行特点进行系统分析。
制定服务标准化规划、计划
应制定适合服务型组织发展的标准化规划、计划。
构建体系
应结合服务型组织实际特点,建立包括服务基础标准体系、服务质量标准体系、服务管理标准体系、服务工作标准体系在内的标准体系。
梳理文件
应以“简化、统一、协调、优化”的标准化原则对本服务型组织已有的服务质量要求、服务流程、管理规定、岗位操作要求等进行全面梳理和筛选,废除不合理和重复的文件,将符合实际且运行成熟的文件挑选并进行区别,分门别类的纳入相应体系。
制定标准
按照已整理出的服务标
您可能关注的文档
- 肺部感染性疾病-01肺炎概述.ppt
- 丰田佳美制动系的故障与检修.doc
- 丰田汽车公司发展与中国之路.doc
- 风管制作安装注意事项.doc
- 风光互补发电系统的研究 (终版).doc
- 风力发电技术综述.doc
- 风险资产与无风险资产之间的资本配置.doc
- 凤仙花生长观察与研究.doc
- 佛山市顺德区龙江城区幼儿园申报广东省一级幼儿园评估资料.doc
- 伏格列波糖和阿卡波糖.ppt
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)