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浅谈三位一体在基层党支部的实践运用 近年来随着经济体制的逐渐转变和改革开放的不断深化，社会生活水平继续改善，社会经济成份、经济利益、生产方式、组织形式和就业方式日益多样化,各种矛盾错综复杂,给企业职工思想政治工作带来了许多新情况、新问题、新矛盾。职工生活和工作压力增大，导致各种心理障碍大幅增加，从而给思想政治工作增加了难度。缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐，已经成为加强和改进思想政治工作，维护团结稳定、促进企业和谐的重大课题。 胡锦涛总书记在十七大报告中提出：“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。这标志着我们党对在新形势下如何进一步做好思想政治工作有了新思考和新认识，也为进一步做好思想政治工作指明了方向。所以，思想政治工作要提高说服力，增强影响力，要根据人民群众的实际需要，从单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重思想政治教育，又注重人文关怀和心理疏导。要着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，尽可能地减少职工的后顾之忧，最大限度地消除引发职工心理失衡、失调的外部诱因，这是最大的人文关怀，也是做好思想政治工作的前提。 人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源。而作为企业，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。加强和谐团队建设，营造良好的氛围，对于激发职工工作积极性是十分有利的。采矿作业区党支部从关心人、理解人、尊重人出发，主动做工作，将思想教育、人文关怀和心理疏导体现在具体工作中。 一、坚持与时俱进，进一步加强思想政治教育，为企业的发展壮大服务。 从采矿作业区人员的实际情况来看，全作业区干部职工共计56人，其中党员18人，入党积极分子2人，共占32.14%。这个数据说明，加强党的思想政治教育工作，无论是从贯彻落实党的十七大报告的理论意义上讲，还是从作业区人员结构情况，保证作业区工作的顺利推进的实践意义上看，都是至关重要的。通过党支部和党员的作用发挥，去推动全作业区的整个思想政治工作，促进全作业区职工思想境界的提升和精神面貌的改观。 （一）、始终坚持把政治思想教育放在职工队伍建设的首位。政治思想素质的高低，直接影响着职工队伍建设，政治思想素质的提高来自于不断的学习和教育，所以，我们采矿党支部认真坚持每月开展政治理论学习的制度。结合形势和任务抓日常性教育，坚持抓好职工的思想素质教育，职业道德素质教育，结合各自岗位，加强岗位培训，及群众性的安全生产降本增效献计献策活动。同时，对职工不断进行遵纪守法教育和先进典型教育，促进了职工政治思想素质的提高。 （二）、以班子建设为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。提高廉洁勤政意识，增强拒腐防变能力，抓好党的作风建设。从而，提高班子成员服务、表率、民主、全局、超前和学习意识。积极引导职工加强自身修养，提高精神境界，完善自我人格，根据自己的实际情况确定志向和目标，从劳动、从付出、从自己的创造和对社会与别人的关爱中获得幸福。积极引导职工把个人发展与企业的发展、行业的发展，把自身价值的实现与社会价值的实现有机统一起来，在为企业的奋斗中实现自身的价值。积极引导职工牢固树立艰苦奋斗的思想，增强与企业利益共同体意识。逐步增强干部职工的居安思危意识、艰苦奋斗意识和加快发展意识，提高形势任务教育成效。 （三）、站在新时期的高度，发挥党员的先锋模范作用。立足本岗，争做模范。党员的一言一行、一举一动，不仅代表了整个党员队伍的形象，也代表了党支部乃至公司党委的形象。一个先锋模范作用发挥好的党员队伍，完全能够影响和带动广大职工积极地为企业献计献策，努力工作，尽职尽责地完成各项生产工作任务。 二、关注职工生产、生活与心理状态，进一步加强人文关怀。 （一）、满足职工正常需求 我们要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，针对职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实做好收入分配、劳动保障、医保、子女上学、安全生产、社会治安等方面的工作，加紧建设对保障职工生产、生活公平正义具有重大作用的制度，尽可能地降低职工所面临的风险因素，减少职工正常生存和发展的后顾之忧。 高度关注并开展职工健康工作，突出做好职工的饮食、饮水卫生、防暑降温、职工突发意外伤病的救治，注重职工生产、生活和基本卫生设施改善等，把为基层职业健康服务同健康监护、健康知识普及教育结合起来。鼓励职工加强身体素质运动，锻炼身体，让大家均树立正确的健康理念，增强体魄。同时，切实加强心理健康教育，培育职工健康和谐积极的心态，引导职工以开阔的心胸和积极的心境对待人生、工作、生活，树立公平礼让、合理竞争、共同发展的理念。要建立和不断完善适应企业发展的制度以及有利于制度实施的工作环境，要改善职工的工作环境，用舒