营运部岗位职责.docxVIP

运营总监 岗位职责 : 1、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。 2、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程； 3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 5、制定公司运营标准并监督实施； 6、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 7、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍； 8、接受上级领导交付的临时性任务。 营运总监助理 岗位职责： 1、制定、完善公司规章管理制度及相关程序文件、工作流程并监督执行； 2、督促下属各部门组织实施各项制度、作业程序和流程，监督、抽查各项制度、流程的执行情况并 辅导改善； 3、督导下属各部门年度、月度工作计划的落实执行与总结、检讨； 4、督促和协调各部门的工作进展及目标的达成； 5、监督抽查下属各部门工作计划的执行，并予以辅导且及时督促改善； 6、辅导销售计划、目标的制订与实施； 7、辅导、审核人事行政工作计划、预算、人员编制的制订与执行； 8、审核薪酬福利方案，辅导岗位定编、参与人员面试； 9、督导人员培训、考核，审核人员晋升； 10、协调安排各部门工作展开，做好部门间工作调配； 11、审核各类报告、重要表单，审核所有费用开支，控制营运成