企业八月份活动简报选摘.docVIP

PAGE 10 附件2： 企业八月份活动简报选摘 本期导读 ★弘扬廉政文化 构建卓越品牌——宁波建工股份有限公司 ★宁波住宅建设集团廉政文化进工地活动全面铺开 ★浙江二建举行廉政宣传扇发放仪式 ★江北区第一建筑安装工程有限公司积极开展廉政文化进工地活动 ★开展廉政文化图片展 营造尊廉创廉氛围——宁波市政工程建设集团股份有限公司 ★民工学校学廉政、讲文明——汇鑫建设公司 ★人人参与防腐倡廉——核工业华东建设集团有限公司 弘扬廉政文化 构建卓越品牌 ——宁波建工股份有限公司 为了深入学习贯彻科学发展观，积极推进反腐倡廉和企业文化建设，宁波建工股份有限公司根据市建管处的统一部署，从增强企业凝聚力和竞争力、扩大企业社会信誉、促进企业可持续发展的要求出发，统一思想、加强领导，在集团公司内部大力弘扬廉政文化建设，扎实推进廉政文化进工地工作。 我们在集团公司所属项目工地设立廉政宣传窗，张贴廉政标语、廉政漫画，以广大干部职工喜闻乐见的内容和形式渗透到日常工作和干部职工教育管理的各个方面，使教育的内容和方式贴近实际、贴近生活、贴近工程建设实际，力求在潜移默化、循序渐进中使干部职工受到廉政文化的教育和熏陶，在工程建设中形成良好的廉政氛围，打造“廉政工程”、“文明工地”。集团公司还派出纪委主要负责人到工地开展反腐倡廉主题教育，利用“身边人”、“身边事”典型事例的剖析，达到“看别人、照自己”的目的，使试点单位的干部职工通过案件的剖析、分析原因、吸取教训，充分认识腐败行为发生的根源以及对个人、对企业的重大危害；充分认识到集团公司大力弘扬的资质经营、规模经营、品牌经营的重要性；充分认识到不正当竞争手段不仅害别人、而且害自己。 8月10日，在读书教育活动的基础上，集团公司开展了以廉政文化为主题的知识竞赛活动，通过“法律法规知识问答”、“案例分析”、“找不规范行为”、“抢答”等形式丰富竞赛活动，吸引了全体员工的广泛参与，职工热情高涨，气氛活跃，起到了良好的教育引导作用。至今，全公司已开展现场教育座谈会7次、学习实践活动12次、和谐企业建设座谈会2次、法制教育1次、项目安全教育6次、创建文明现场座谈会5次，组织知识竞赛、劳动竞赛、义务植树和各种文化体育活动8次。廉政文化建设活动的开展，有力地推动了各单位的工作，施工进度、质量、安全生产和信誉显著增长。 在取得初步成果的基础上，目前，我们正在认真总结经验，研究下一步在集团公司全面深入开展廉政文化建设的方法和步骤，充分认识廉政文化建设对于企业长期稳定发展的强大推动作用，把廉政文化建设与“守信讲义、通情达理、关爱员工、回报股东、服务社会”的企业宗旨结合起来，与“创建百亿平台，打造百年基业”的双百工程立功竞赛结合起来，使廉政文化建设真正成为全体员工的自觉行动，真正起到“树品牌，创信誉，强企业，促发展”的强大动力，为宁波建工2010年顺利上市和企业走向国际化大集团保驾护航。 宁波住宅建设集团廉政文化进工地活动 全面铺开 为认真贯彻落实市委《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施细则》和《宁波市建设委员会建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施方案》精神，深入推进建筑企业廉政文化建设，根据市纪委要求和市建委工作部署，结合市建管处对各项目开展“廉政文化进工地”活动的具体要求，我集团公司“廉政文化进工地”活动已全面铺开。 集团公司党委和工会高度重视“廉政文化进工地”活动，不仅利用各种会议、场合进行宣传动员，除了成立各级领导小组和制定实施方案以外，又于8月10日上午、8月20日下午利用召开生产调度会议的机会，召开了包括各分公司领导和各项目部经理在内的有关人。 东部新城服务中心工程项目部，作为本次“廉政文化进工地”活动的项目部之一，同时也是三个项目部中进展比较快速的工地。因此，集团公司“廉政文化进工地”活动领导小组决定于8月20日上午在这个项目部召开现场会，邀请青林湾4—5期工程项目部、新海景花园2标段工程项目部的有关人员参加。在东部新城服务中心工程项目部召开现场会，目的是现场参观、学习东部新城服务中心工程项目部在廉政文化进工地活动中的台帐资料、标语、横幅的悬挂张贴。通过现场参观学习，使其他两个项目部的同志得到了启发和借鉴，以至使他们回到自己项目部立即着手布置和整改，对落实廉政文化环境布置等宣传工作起到示范的作用。 公司民工学校分别于8月19日、20日、21日利用中午或晚上时间在东部新城服务中心、青林湾4—5期、新海景花园2标段三个项目部对外来务工人员进行廉政文化进工地活动进行专题宣传和外来务工人员进行“文明素质学习宣传手册”及“宁波市城市公共文明指数测评体系测评操作手册”学习教育。 浙江二建举行廉政宣传扇发放仪式 8月17日下午，浙江二建在和丰创意广场项目部举行廉政宣传扇发放仪式，将印有简单