会计继续教育《企业内部控制配套指引》试卷A及答案.docVIP

PAGE / NUMPAGES 《企业内部控制配套指引解读》试卷A答案 （参考教材：1、会计人员继续教育培训教材《企业内部控制配套指引解读及应用指南》新华会计网策划，本书编写组编著，中国商业出版社出版发行；2、财政部会计司解读）个人收集整理 勿做商业用途 一、单项选择题（本题型共10小题，每小题3分，本题型共30分.每小题只有一个正确答案，不选、多选、少选、错选均不得分.请把你认为正确地答案填写在上述答题框内.答案写在试卷卷上无效）.个人收集整理 勿做商业用途 1．企业组织结构运行中存在地风险不可能包括（ ）. A．股东大会是否规范而有效地召开，股东是否可以通过股东大会行使自己地权利 B．对与控股股东相关地信息是否根据规定及时、完整地披露 C．对经理层地权力是否存在必要地监督和约束机制 D．研发活动有没有建立有效地用人机制 答案：D P25#3 解读1从治理结构层面看具体表现十个方面 2．企业发展目标作为企业发展地准绳，能够引导企业生产经营活动，下面哪一项不包括在内（ ）. A．盈利能力、技术领先程度 B．生产效率、组织结构 C．市场竞争地位、生产规模 D．企业地系统性风险 答案：D P35 #4 补充内容：企业发展目标作为指导企业生产经营活动地准绳，通常包括：盈利能力、生产效率、市场竞争地位、技术领先程度、生产规模、组织结构、人力资源、用户服务、社会责任等.个人收集整理 勿做商业用途 3．为了充分发挥人才地作用，企业哪些做法是不正确地（ ）. A．要创新激励保障机制，激发人才干事创业地积极性 B．要坚持以学位为评定地规范，坚持效率优先、兼顾公平 C．要建立以绩效为核心地分配激励制度 D．要完善按劳分配为主体、多种分配方式并存地分配制度 答案：B P50 #10、11 补充内容：为了充分发挥人才地作用，要创新激励保障机制，激发人才干事创业地积极性；要建立以绩效为核心地分配激励制度；要完善按劳分配为主体、多种分配方式并存地分配制度，坚持效率优先、兼顾公平，多种生产要素按贡献参与分配.个人收集整理 勿做商业用途 4．可以保证企业员工身心健康地措施包括（ ）. A．召开企业员工运动会 B．薪酬计划不断进行及时地调整 C．对员工提出地升迁要求不予理会 D．企业文化是家长制文化 答案：A P69 #18 解读：……广泛开展娱乐休闲活动.…… 5．企业文化在促进企业发展战略实现中地重要作用不包括（ ）. A．企业文化建设可以为企业提供精神支柱 B．企业文化建设可以提升企业地核心竞争力 C．企业文化建设可以降低企业经营中遇到地风险 D．企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证个人收集整理 勿做商业用途 答案: C P80 三个方面. 6．筹资活动地主要风险不包括（ ）. A．因缺乏完整地筹资战略规划而导致地风险 B．因缺乏完善地授权审批制度而导致地风险 C．忽略资产结构与流动性地风险 D．因缺乏严密地跟踪经管制度而导致地风险个人收集整理 勿做商业用途 答案：C 补充：筹资活动地主要风险：1、缺乏完整地筹资战略规划导致地风险.2、缺乏对企业资金现状地全面认识导致地风险.3、缺乏完善地授权审批制度导致地风险.4、缺乏对筹资条款地认真审核导致地风险.5、因无法保证支付筹资成本导致地风险.6、缺乏严密地跟踪经管制度导致地风险.选项C 为投资风险.个人收集整理 勿做商业用途 7．采购环节确定采购价格时可能面临地风险不可能是（ ）. A．采购定价机制不科学 B．采购定价方式选择不当 C．缺乏对重要物资品种价格地跟踪监控，采购价格不合理，造成企业资金损失 D．履约能力等未达到要求 答案：D 121 #9 企业应当建立采购物资定价机制，采取协议采购、招标采购、谈判采购、询比价采购等多种方式合理确定采购价格，最大限度地减小市场变化对企业采购价格地影响.选项D是选择供应商时面临地风险.个人收集整理 勿做商业用途 8．存货取得环节可能发生地风险是（ ）. A．验收程序不规范、规范不明确，导致数量克扣、以次充好、账实不符 B．存货报废处置责任不明确、审批不到位，可能导致企业利益受损 C．仓储保管方法不适当、监管不严密，导致损坏变质、价值贬损、资源浪费 D．存货预算编制不科学、采购计划不合理，可能导致存货积压或短缺 答案：D P134 #5 存货经管流程.选项A是验收环节；选项B是处置环节；选项C是仓储保管环节.个人收集整理 勿做商业用途 9．客户服务环节地主要风险是（