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(2006年制度经济学年会)
论文题目:劳动力产权保护与人力资源投资决策分析
作者:任荣华
所在单位:中国人民大学经济学院西方经济学专业2003级博士研究生
通讯地址:北京市丰台区菜户营12号天伦小区10—1708
邮政编码:100054
联系电话电子信箱: rrhlyx@文档收集自网络,仅用于个人学习
(制度经济学年会)
劳动力产权保护与人力资源投资决策分析
内容摘要:本文着重运用描述现实关系地数学分析方法,详细说明了经济活动中越来越重要地知识、才能和劳动技能等人力资源核心内容地获得、专用性和累积性.在研究劳动力产权保护程度范畴基础上,具体分析经理人和工人地人力资源投资决策,建立人力资源投资数量与劳动力产权保护程度和劳动力预期收益之间地函数关系,并通过一代人地人力资源投资和跨代人力资源积累地比较静态分析,论证劳动力产权保护程度可能对人力资源含量地影响,由此说明劳动力价值贬值趋势可能带来地影响.文档收集自网络,仅用于个人学习
关键词:人力资源专用性、劳动力产权保护程度、可剥夺合理收益、劳动力价值贬值
中图分类号:F069
文献标识码:A
Analysis on Property Rights Protection for Labor Forces 文档收集自网络,仅用于个人学习
and Investment Decision of Human Resources
Abstract: This article mainly uses the mathematical analyzing methods for describing the reality relationship, and explains in detail about the obtainment, specificity and accumulation of the knowledge, capability and laboring technique which are the core parts of the human resource and become more and more important in the economical activities. Based on investigation with the protection degree for property rights of labor forces, I concretely analyze the investment decision of human resources of manager and worker, and establish the function relations between the quantity of the human resources and both of the protection degree for property rights of labor forces and its anticipation revenues. Through the comparison statistic analysis for one generation investment and across generation accumulation of human resources, I demonstrate the influence of the protection degree for property rights of labor forces to the quantity of human resources. After that, I could explain the influence of the devaluation of labor value to the economy. 文档收集自网络,仅用于个人学习
Keywords: specificity of human resource, protection degree for property rights of labor forces, exploited reasonable revenue, and devaluation of labor value文档收集自网络,仅用于个人学习
JEL分类号:D01、O15、P14
劳动力产权保护与人力资源投资决策分析
斯密(1776年)曾经明确地把工人技能地增长视为社会经济进步地重要因素,“工人增进地熟练程度可和便利劳动、节省劳动地机器同样看作是社会上地固定资本”(斯密,1972年,第259页).马克思着重强调一切商品地价
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