关于造成企业经济损失追索赔偿的规定1.0.2.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 企业关于（员工失职失误）造成公司经济损失 追索赔偿的规定 第1章 总则 第1条 目的 为进一步完善公司制度体系建设，保障公司及公司任职员工的权益、责任，提高员工工作责任心，强化经管力度，减少和避免因工作失职、失误而造成的经济损失，降低公司经营损失风险，确立事故责任落实追究机制，特制定本规定。个人收集整理 勿做商业用途 第2条 范围 本规定适用于公司全体员工。 第3条 释义 3.1失职，指接受公司聘用的正式（临时）员工，在担任合同约定的工作岗位职务中， 对所承担的职责任务在履职过程中不认真负责，未依照“公司规章、作业程序、临时授权”履行自己的职务和职责，对经管的事或物，未做出风险预测与评估，也未做相应的预防补救措施，放任其朝不当行为和方向发展，致使给公司或服务对象产生经济损失的行为，称之为失职。个人收集整理 勿做商业用途 3.2失误，指接受公司聘用的正式（临时）员工，在担任合同约定的工作岗位职务中， 对所承担的职责任务在履职过程中认真负责，依照“公司规定、作业程序、临时授权”对经管的事或物，做出了相应风险预测和预防补救措施，但在经管和执行过程中，经管与控制不严谨，导致“事与物”朝不当行为和方向发展所造成的不良后果和经济损失的行为，称之为失误。个人收集整理 勿做商业用途 3.3主要责任人，指在公司各部门岗位职责分配描述中的主要职责承担者； 3.4次要责任人，指在主要责任人的上一级主管和下一级工作人员； 3.5相关责任人，指在主要责任人部门工作的协助或协作部门的主要配合人员。 第4条 失职失误责任分类 4.1一般失职失误责任，指经济直接或间接损失数额相对不大、影响较小（直接损失核定在5000元以下；间接损失核定在5000—1万元）。个人收集整理 勿做商业用途 4.2严重失职失误责任，指经济直接或间接损失在数额较大、影响面较广（直接损失核定在5000-5万元；间接损失核定在1—10万元）。个人收集整理 勿做商业用途 4.3重大失职失误责任，指经济直接或间接损失数额极大、影响面极广（直接损失核定在5万元以上；间接损失核定在10万元以上）。个人收集整理 勿做商业用途 第2章 经济损失构成 第5条 经济损失构成类型 5.1行政人事部： 1）公司财产（财物）失窃，包括厂区、仓库、公司宿舍内财物失窃导致的直接/间接经济损失。 2）公司车辆违反交通法规所导致的交通事故导致的直接/间接经济损失。(安全主任负责) 3）未执行劳动合同或无签订劳动合同，未执行社会保险购买制度，人员离职所产生劳资赔偿等直接/间接经济损失。个人收集整理 勿做商业用途  4）未对工伤保险进行跟催或审查的，造成直接经济损失（医药费、伤残补助金）。 5）未建立或有效宣导安全制度，发生火灾、交通、食物中毒等事故等造成人员伤亡、财产损失。（安全主任负责）个人收集整理 勿做商业用途 6）未按企业制度对员工考勤、异动做出有效跟踪或监控，导致的考勤考绩工资、社保购买与停购等直接/间接的经济损失。个人收集整理 勿做商业用途 5.2财务部： 1）财务经管无风险分析和风险预警制度，出现未正常缴税产生的罚款，现金保管失窃损失。 2）违反资金收付、费用报销、资产核销等经管规定导致的经济损失。 3）未核对员工信息，导致核算工资以及收发失误的损失。 4）未按外汇经管制度执行或工作疏忽大意，产生外汇汇率损失。 5）未聘请会计事务所审计监察账务所带来的异常经济损失。 6）企业保密制度执行不严谨，导致的不对外披露财务信息泄漏造成经济损失。 7）对客户结算，因账务不清或个人失误，多结算或少结算货款给客户、或虚报截留客户款项、或收受回扣等给企业造成的经济损失。个人收集整理 勿做商业用途 5.3营销部： 1）违反公司制度及规章，造成的销售合同、担保、签立及违约损失；以及执行销售合同条款不严谨，造成的经济损失。个人收集整理 勿做商业用途 2）不了解客户真实情况或客户信息处理失当，要求公司盲目出货所产生的经济损失（货款无法安全收回，货品无法索要收回，以及追索的费用损失）。个人收集整理 勿做商业用途 3）对客户经营信息搜集失察、导致客户卖场关店货款无法回收、资产、商品无法收回的经济损失。 4）对联营或代销客户的卖场资产及商品经管失当，导致资产、商品丢失、损毁的经济损失。 5）商品档期促销或申请的临时促销，因管控不力，导致的资产损毁、商品未执行销售计划，导致的早退货、退货不足以及运费和商品追索等费用损失。个人收集整理 勿做商业用途 6）对无法收回的货款（呆账）或已经通过法律途径解决货款（呆账）回收所产生