论工会组织在企业党群共建工作中的角色定位【论文范文】.doc

论文（设计） 单 位 题 目 申报内容 专业 职称等级 学号 姓 名 指导老师 职称 提交日期 2019 完成日期 论工会组织在企业党群共建工作中的角色定位 一、论文说明 本写作团队长期从事论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关期刊论文的发表 具体联系金老师QQ：387 826 70 二、范文参考 徐培 摘要：在激烈的市场竞争环境下，人心浮躁，使企业在经营和发展的过程中可能会遇到更多的挑战，影响其发展。因此，企业要加强员工之间的凝聚力，以便应对激烈和复杂的市场环境。党群共建工作和工会组织在企业的发展过程中可以起到凝聚人心的作用，从而促进企业的发展，而“党工共建”可以更好地发挥两者的作用。所以，本文对工会组织在企业党群共建工作中的角色定位和工会组织应该怎样利用定位发挥更充分的作用做了一个深入分析。 关键词：工会组织；党群共建；角色定位 引言：在现实生活中，党群共建工作是党群众路线在企业中的实践，也是企业和谐有序发展的重要保障；工会组织是党的群众组织，代表着广大劳动者的利益，工作的主要内容是维护劳动者的合法权益和利益，以及维护企业的正常运行，因此在工作过程中必须实践党的群众路线，深入到劳动者的生活中。党群共建工作和工会组织工作相辅相成，企业的健康持续发展离不开二者的一体化工作。 一、工会组织与党群共建概述 工会组织是由劳动者组成的特殊组织，代表着劳动者的利益，对劳动关系的形成和变化有着重要的影响；党群共建工作是党群众路线的深入实践。二者在本质上都是党在群众路线方面的实践典范，相辅相成，在企业的发展过程中发挥着重大作用。 二、工会在企业党群共建中的角色定位 （一）宣传者 对劳动者进行宣传和教育是工会的重要职能之一，也是工会在企业党群共建工作中的优势所在。工会要充分扮演好宣传者的角色，通过多渠道对劳动者进行宣传和教育的工作。首先是要充分利用工会专栏、专刊、标语、横幅等渠道，在不同时期积极进行安全生产、管理经营、发展趋势等内容的宣传，并与党的十八大精神和社会主义核心价值观相结合，营造良好的企业舆论氛围；其次是组织劳动者参与座谈会、培训班等，培养劳动者的大局意识，提升他们的思想道德素质和使命感，让他们将力量凝聚到企业的和谐建设中去；最后是宣传方式要随着时代的发展而发展，利用手机APP，多媒体宣传栏等形式将党工团的新闻和工作动态、企业的优秀文化等呈现到劳动者的眼前。此外，工会还可以对劳动者进行励志宣传教育，将劳动模范、先進个人的事迹通过演讲或视频等形式展现给劳动者，积极宣传在平凡岗位中做出表率的先进组织和人物，激发广大劳动者崇高的情操。 （二）联结者 工会是代表劳动者利益的组织，从劳动者的角度出发，想劳动者之所想，急劳动者之所急，把为劳动者做贡献当成工会的出发点和落脚点，是工会日常工作中的基本内容。近年来，许多工会坚持以劳动者为本的理念，把关心员工、促进企业与员工之间的和谐当做工作重点，开展了许多关怀劳动者的活动，例如：酷暑送清凉活动、关爱劳动者家人活动、贫困劳动者补助活动等，工会这些为劳动者服务的理念和行为，获得了劳动者的一致好评，因此，工会要充分利用现有的群众基础，发挥其“亲民优势”，积极组织劳动者进行民主评议、企业职代会建设等活动，让劳动者感受到自己的民主权利和主人翁地位，将党和群众连接起来，积极进行党群共建工作的开展。 （三）教育者 工会要利用其自身优势开展教育活动，培养劳动者的技术能力，提升劳动者的知识素养，为党群共建工作奠定人才基础。例如，经过多年的发展，工会组织拥有了许多不同规模和不同功能的场所，例如职工书屋、夜校、文体活动中心等，工会要利用这些场所组织劳动者开展学习工作，比如倡导劳动者阅读与自身工作相关的专业书籍，开展才艺、书画、演讲等比赛活动，为劳动者营造一个良好的学习氛围和学习环境；此外，工会还可以组织先进劳动个体或其他表现突出的劳动者对其他劳动者进