民营企业人力资源经管问题和对策原文.docVIP

PAGE / NUMPAGES 内容提要 民营企业已经成为国民经济地重要组成部分.但是我国民营企业普遍缺乏核心竞争力地弱点.在激烈地市场竞争中，民营企业要想获胜就必须构建核心能力，而人力资源是构建核心能力基本要素之一，因此，民营企业必须加强人力资源经管.资料个人收集整理，勿做商业用途 本文首先对民营企业地发展背景及特点提出出民营企业要获得可持续发展就必须建立企业核心竞争力，要建立核心竞争力就要提高人力资源经管水平.随后本文分析了民营企业人力资源经管现状，找出目前民营企业人力资源经管存在地问题，指出人力资源经管是民营企业发展地瓶颈；最后针对我国民营企业存在地问题提出若干完善和加强民营企业人力资源经管建议和对策.资料个人收集整理，勿做商业用途 关键词 民营企业　人力资源经管　企业核心竞争力 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1 引言 4资料个人收集整理，勿做商业用途 1.1研究背景介绍 4资料个人收集整理，勿做商业用途 1.1.2民营企业地界定 4资料个人收集整理，勿做商业用途 1.1.2 民营企业地发展历程 5资料个人收集整理，勿做商业用途 1.1.3 民营企业地特点 6资料个人收集整理，勿做商业用途 1.2研究问题地提出 6资料个人收集整理，勿做商业用途 1.2.1人力资源经管 6资料个人收集整理，勿做商业用途 1.2.2 人力资源经管与企业核心竞争力 7资料个人