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保险公司分公司工作总结和工作计划
总公司:
****年,分公司严格按照总公司“严控经营风险,提高执行力,确保当年基本盈亏平衡”的工作要求,紧紧围绕****年经营目标计划,坚决执行财务全面预算管理,持续优化保险服务发展格局,启动实施中心城市战略。分公司领导班子率先垂范、攻坚克难,全体员工真抓实干、算账经营,分公司经营管理逐步走上正轨,各项KPI指标均有明显改善。现将****工作总结和****工作计划报告如下:
****年整体经营情况
总体情况:截至****月****日,****实现保费收入****万元,已赚保费****万元,完成了全年保费计划的****%。计划****年****月底,保费收入将突破****万元,金融创新业务实现零的突破,边际成本率控制在****%以内,实现业务承保盈利,综合赔付率控制在****%左右,销售费用率****%,净利润控制在****万元以内.
车险方面:累计实现保费收入****万元,占全险种保费比例****%,完成全年保费计划的****%。其中商业险保费收入****万元,交强险保费收入****万元,商业、交强险比例为****;
非车险方面:累计实现保费收入****万元,完成全年保费计划的****%。其中财产险保费收入****万元,意外险保费收入****万元;非车险占比提升到****%,较2012年底提高了****%。
赔付率方面:截至****日,综合赔付率为****%,较****年底的****%下降****个百分点。车险累计赔付支出****万元,其中赔款支出****万元,间接理赔费用****万元。
综合费用方面:手续费及佣金比率为****%,销售费用率****%,超预算值****个点。变动费用率为****%,日常费用率为****%,报表利润累计为****万元,亏损率为****%,比去年减亏****多万元。
行业及系统情况:从系统内看,截止****日,分公司以保费收入****万元排名第****位;从保险市场看,分公司在****家财产险公司中市场排名第****位,市场份额为****%。
二、****年主要工作
(一)转变经营理念,改变发展格局,注重效益改善
一是以市场为导向,调配公司资源,实施差异化和专业化战略战术。将公司业务渠道划分为重要客户、银保业务、经代业务、车商业务、综合渠道业务,实现业务发展的多元化、客户服务的专业化;同时,强化客户分类、细化目标市场,着力于保险服务体系的全新规划和业务管理全面升级,塑造信达良好的市场口碑和社会形象。
二是引进充实保险团队,选准渠道突破口,积极抢占成都中心市场。截止****日,成都地区共有****家中介渠道与分公司合作,占分公司全部中介渠道的****%,初步具备渠道网点布局;组建销售团队****支,团队经理****人,销售人员****人,整体人均产能****万元,基本达到总公司考核要求。
三是摒弃“规模为王”的理念,将经营理念转变到“以客户为中心,规模与效益并重”上。围绕总公司“要逐步建立和完善以利润考核为主、以规模考核为辅的考核激励机制”的工作要求,分公司稳步推进、建立“以客户为中心”的保险营销盈利模式;同时,通过下发《****经营计划及财务预算指标的通知》、《****经营计划及财务预算指标的通知》,制定了一系列控费节支的具体措施,分公司各项费用开支****年都有明显下降,在消化历史费用后日常费用率为****%,控制在年初预算指标范围内,成本管控初见成效。
(二)围绕中心工作,咬定年度目标,全力拓展业务
****年,对于****分公司而言是极具挑战的一年。一方面,****产险市场环境极为恶劣,已建成的****家三级机构产能均不够理想;另一面,开业两年来不计成本的粗放经营,导致分公司深陷“三高一低”即高成本、高赔付、低产能、亏损高的经营困境。针对实际情况,****分公司新一届领导班子实事求是、对症下药,明确提出“开源节流、降赔增效、制度约束、机制激励”的经营思想,根据总公司的各项经营计划和财务预算指标,认真开展“算账经营、全员营销”活动,推动业务发展。
首先在战略布局上,分公司坚定不移地将****市场建设成为****长效经营的“大本营”。其次在市场开拓方面,重点突出“三线三市场”,即:以重要客户、银行业务和大项目业务为主的公关销售线,立足于****市场;****营业本部为直售业务、渠道业务并存的质量和规模销售线,立足于****市场;中心支公司为直售业务销售服务线,立足于中等城市市场。三线之间统筹兼顾,协调发展。通过发挥“分公司、中心支公司(营业本部)、团队”三级联动营销网络,从粗放式拓展规模转变为精准式效益营销,营销重点从重视结果到强化保险服务全过程。此外,****分公司积极创新营销组织模式。在引进业内优秀销售人才的同时,不断地创新营销理念,在
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