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全县司法行政系统加强干部作风建设促进发展提升年活动实施方案.doc 8页

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全县司法行政系统加强干部作风建设促进 发展提升年活动实施方案 为巩固机关效能和创业服务年活动成果,进一步提高我县司法行政工作的管理和服务水平,按照省、市、县关于开展发展提升年活动的统一部署,经局领导班子会议研究,现就司法行政系统开展加强干部作风建设促进发展提升年活动制定如下实施方案: 一、指导思想和工作目标 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中及六中全会,省委十二届十四次全会、市委三届九次全会和县委县委十八届三次全会精神,以科学发展观为主题,以加快转变经济发展方式为主线,把干部下基层“送政策、送温暖、送服务”、干部队伍“治庸、治懒、治散”、城区“治脏、治乱、治堵”与全省发展提升年活动有机结合起来,认真查找解决机关效能和服务方面存在的突出问题,进一步提高办事效能和服务水平,不断创优发展环境,促进经济社会发展提速、提质、提效,推动加快发展、转型发展。 二、工作对象 于都县司法行政系统全体干部职工 三、工作内容 (一)围绕整治“庸、懒、散”,全面提升干部作风建设水平。 1、强化责任意识。局属各股室、中心、处、各基层司法所要以治庸提升能力、治懒增强责任、治散匡正风气,切实解决事业心责任心不强,精神不振,暮气沉沉,不思进取、安于现状,做一天和尚撞一天钟,工作上拈轻怕重,敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬的问题。认真履行工作职责,落实责任制和对外服务公开承诺,主动热情服务,以强烈的事业心、责任感和使命感做好工作。积极开展调查研究,摸清自身在工作中存在的问题,并及时、认真解决。进一步强化发展意识、服务意识和效能意识,认真抓好机关效能建设各项制度的落实。 2、增强进取精神。要加强对干部职工的教育培训力度,尤其是对青年职工的培养力度,不断提升其司法行政业务水平和综合素质,切实解决工作效率低下,工作质量不高的问题。着力培养重学习、善思考、思进取、富有创造性的创新型和讲效率、求质量的干部队伍,发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能进取的精神。 3、端正服务态度。大力提倡“五种服务作风”,即:热情服务不怕烦、主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡,做到礼貌待人、文明规范、态度和蔼,彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,把全心全意为人民服务的宗旨贯穿始终,着力打造服务型机关,树立新形象。 4、严肃工作纪律。要切实纠正纪律松弛、自由散漫等问题。严肃防汛工作纪律,坚持全天24小时值班制度,严格上下班制度,大力整治无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守等现象。坚决杜绝上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股等不良现象的发生。 (二)促进司法行政工作跨越式发展提升办事效能和服务水平。 1、开拓创新,深入开展法制宣传工作。要在总结 “五五” 普法依法治理工作中取得的成绩、经验和特色工作的基础上,实事求是地剖析问题和不足。一要根据上级的统一部署,结合我县实际,做好“六五”普法规划的起草、审定工作,全面启动“六五”普法,扎实开展普法依法治县工作,积极探索法宣工作新机制、新方法,在增强法制宣传教育的吸引力、感染力上下功夫,在提高渗透性上做文章,努力使法制宣传工作从内容到形式都有新变化、新面貌,力争取得新成效、出好典型。二要深入推进“法律六进”活动,确保在重点层面的宣传教育上有所突破。推进法律进社区(村),切实加强城镇居民和农民的法制宣传教育;推进法律进机关,加强领导干部和公务员的法制宣传教育;以增强引导性、参与性和趣味性为重点,推进法律进学校,加强青少年法制宣传教育;深入开展法律进企业,以推进依法诚信经营为重点,加强企业经营管理人员的法制宣传教育。三是加强重要节日、重要活动等敏感时期和重大矛盾纠纷突发时的法制宣传教育,引导群众依法诉求,依法办事,努力化解矛盾纠纷。 2、加强人民调解工作,化解矛盾纠纷,切实维护社会稳定。抓住今年《人民调解法》正式施行的契机,切实发挥人民调解工作在维护基层稳定中“第一道防线”作用,深入贯彻落实调解优先原则,要出成效,做贡献,推动人民调解工作创新发展。一是不断提高人民调解员工作水平,认真抓好人民调解组织队伍和法制化、规范化建设,提高调解员的政治素质、业务能力和调解技巧,努力发挥人民调解在“大调解”体系中的主导作用,开拓性地做好人民调解工作;二是不断拓宽行业性、区域性调解组织建设,结合地区实际,因地制宜大力推动人民调解向行业、区域延伸,积极参与社会难点、热点纠纷调处,在逐步扩大人民调解工作覆盖面的同时,实现人民调解与司法调解、行政调解的更有效对接和配合;三是完善人民调解网点建设。构建县、乡(镇)、村、组四级调解网络,大力开展调解工作,有效化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定。四是做好突发性重大纠纷调处。按照上级的统一部署,建立健全突发性重大纠纷的

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