从阳光金控入选世界500强看公司治理与民营企业现代化改造论文.doc免费

从阳光金控入选世界500强看公司治理与民营企业现代化改造论文.doc

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论文(设计) 单 位 题 目 申报内容 专业 职称等级 学号 姓 名 指导老师 职称 提交日期 2019 完成日期 从阳光金控入选世界500强看公司治理与民营企业现代化改造 一、论文说明 本写作团队长期从事论文写作,擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析,以及相关期刊论文的发表 具体联系金老师QQ:387 826 70 二、范文参考 李卓苑 摘要:随着社会主义市场经济的进一步发展,民营经济已经成为国民经济中的重要组成部分。阳光金控、华为、京东等优秀民营企业入选世界500强,同时,大量的民营企业陷入困境的报道不断出现,公司治理与民营企业现代化改造话题在当前受到了广泛的重视与关注。民营企业治理的问题实质就是公司创造价值和利益分配的动态平衡问题。结合人类学的田野调查方法,本文以“世界500强”阳光金控集团近年来的发展为样本,就公司治理理论与实践进行了探索,提出企业文化建设与现代企业经营管理制度建设并重的民营企业现代化改造思路。 关键词:民营企业 公司治理 民营企业治理的问题实质就是公司创造价值和利益分配的动态平衡问题。对于如何实现公司治理的不断优化与民营企业现代化改造,近年来在公司治理的理论与实践界都了很多探索。现代公司制的企业与传统企业的主要区别在于其产权结构,出现了公司所有权与经营权的分离,产生了委托人(企业所有者)、代理人(企业经营者)。由于委托人和代理人经常处于目标不一致、信息不对称、责任不一致的状况,就容易出现委托代理问题并阻碍公司的持续健康发展。只有建立完善的公司治理结构,处理好委托人与代理人之间的矛盾,企业才能持续健康发展。很多企业家在企业发展到一定阶段,或者在EMBA、总裁班等培训课程后,也会把公司治理提上日程,开始聘请职业经理人,建立董事会、监事会、经营管理团队,但往往效果并不明显,这是什么原因呢? 福建是中国民营经济比较活跃的区域,“爱拼才会赢”的闽商群体长期以来就以勤劳勇敢,擅长“无中生有”形成区域性产业而著称于全国,泉州本来并不是纺织服装发达的地区,但改革开放后泉州人利用海外交流的便利,快速崛起了一大批鞋服厂家与品牌:七匹狼、安踏、特步、匹克、361度、富贵乌、贵人乌、劲霸男装、柒牌、九牧王、乔丹、德尔惠、喜得龙……。影视明星纷纷前来泉州代言鞋服品牌,中央电视台5台一度被称为“晋江台”,泉州也被成为“品牌之都”;泉州下辖的南安市本地并不是石材产区,然而却发展成为了全球石材交易中心之一;莆田本地并非红木的产区,却在莆田商人全球奔走下成为全球红木产品集散交易的重要城市。创业的基因在这里得到了充分的发展与呈现,闽商也成为称雄全国的商帮之一。 最近几年来,不断出现的坏消息不断见诸报端:2016年,泉州有超过5万人失信人上了黑名单,2017年2月,南安法院曝光了40个金融失信被执行人(企业法人)名单,多数都是法人代表,有些还有很高的知名度,不乏辉煌水暖、申鹭达这样的品牌企业。 闽商群体遭遇的困境,归根结底是公司治理问题,实质就是公司创造价值和利益分配的动态平衡问题。企业规模小时,依靠企业家本人的能力与家族成员的帮助,家族式管理是最有效率经营管理模式,但一旦企业规模做大,这种管理模式就会造成公司发展的停滞、下滑甚至陷入困境。 一、曾有辉煌历史的闽商的共同特点 (一)缺乏良好的企业文化 这些发展停滞甚至陷入困境的企业往往也缺乏良好的企业文化,企业规模小时,企业家本人就是业务员、管理者,其他人都是企业家的助手,不用倡导企业文化依靠亲情也能维系企业的正常运营与稳健发展。企业规模发展到一定阶段后,比如上市,由于经营的压力,企业缺乏优秀员工等原因往往造成企业家本人对企业文化建设的热情、重视度与推动执行的关注度不足,甚至是直接安排行政部抄袭一下其他企业的所谓企业文化手册,贴几条标语等就算完成。很多企业可以用没有企业文化来形容,企业和员工只是松散的雇佣关系,思想没有在一起,上下不同心

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