苹果公司的成功之道.doc

论苹果公司的成功之道 摘要 苹果公司由前期一味的，脱离市场的技术创新到如今技术层面，经营层面和商业层面等多层面，多点创新。苹果公司已经凭借着一种综合性的创新方式，进行了自我蜕变。在原有市场获得了稳定的发展之后，不断地对自己的版图进行着合理化扩张，一直坚信着自己独特的理念，在挫折中凭借创新而起死回生，不断地向前发展，在行业利于不败之地，造就了其今日的成功。 关键字：创新 多层面 综合 Abstract The Apple Company by the earlier period, was separated from the market constantly the technological innovation until now the technical stratification plane, the management stratification plane and the commercial stratification plane and so on multi-stratification planes, multi-spot innovation. The Apple Company was already relying on one comprehensive innovation way, has carried on the self-transformation. After the original market has obtained the stable development, carries on the rationalization to own domain to expand unceasingly, has been believing the unique idea, relies on the innovation in the setback to bring back to life, develops forward unceasingly, favors the invincible position in the profession, has accomplished its todays success. Keywords：innovate multi-level comprehensive 论文正文： 深度解析苹果企业文化 你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要的 -------乔布斯 上面这句乔布斯的名言很好的诠释了他的个人文化，现在就结合他的个人文化，分以下两点，更深度地分析苹果公司的企业文化。 1.If seeking knowledge is thirsty, wise often appear slow-witted （求知若渴，大智若愚） 作为一个传奇般的人物，苹果公司的CEO——乔布斯，他用这句话很好地诠释了自己的态度，他给予苹果不仅仅是高度聚焦的产品战略，严格的过程控制，突破式的创新和持续的市场营销，更重要的是他把个人的文化渗透到了苹果企业文化中，赐予了苹果公司新的创新的灵魂。 对于乔布斯，他的完美主义也深深地渗透着苹果的各个方面，所以多年来苹果一直被“全球最具创新精神公司”的光环。 乔布斯的生活深深地诠释了苹果企业的精髓所在--------好奇心，直觉，义无反顾。为苹果公司保持着永久的活力。 2.Think Different！（思变） 造就苹果这么优秀的企业文化，离不开他们的善于设计，离不开他们善于捕捉消费者的心，在苹果这个企业中，每个员工都牢记着，必须注重产品的设计。像微软这样的公司向来不擅于打造让人赏心悦目的产品，而苹果才是真正地在做设计——了解消费者的需求，懂得如何满足消费者的需求，然后着手实现这些目标。虽然实现起来并不总是很容易，但苹果似乎每次都能恰到好处地完成。。 所以乔布斯在对于企业里的员工也是很有要求的，在人才的使用上，乔布斯极力强调“精”“简”。“质量永远比数量更重要”就是他在用人的时候一直贯彻的信条。所以，一直以来，苹果就相当于一个非常拔尖，优秀的小团队组成。所以，苹果公司始终能够非常有条理，非常有效率的运行着，永远不会失去活力。所以乔布斯不仅仅通过自己影响着企业文化，他更是通过企业的每个人，以员工个人化来塑造者企业文化。真正做到了全方面的渗透。 二．论苹果公司的