2019年人才队伍建设工作汇报提纲.docxVIP

　　人才队伍建设工作汇报提纲近几年来，我县通过开展营造良好人才环境、人才资源是第一资源教育实践等活动，不断加大对人才队伍建设的工作力度，围绕市委组织部工作会议关于加强全市人才工作的总体部署，结合我县人才队伍建设现状，不断加强管理，完善机制，为各类人才脱颖而出创造条件，为全县经济跨跃式发展提供了坚强的组织保证，现将工作情况汇报如下一、全县人才队伍的现状及结构2005年底，全县干部7386人，其中党政人才1566人，占212％；专业技术人才5539人，占749％；企业管理人才281人，占38％。　　1、党政人才党政机关工作人员1566人中，大学本科309人，占197，大专704人，占449，中专355人，占226，高中及以下198人，占126；35岁以下550人，占351％；36--45岁614人，占392％；46--54岁369人，占235％；55以上33人，占2。　　1％。　　2、专业技术人才5539人中，其中大学本科837人，占151％；大专2109人，占38％；中专2387人，占43％；高中及以下205人，占37％；35岁以下766人，占138％；36--45岁3326人，占60％；46--54岁1265人，占228％；55岁以上182人，占32％。　　在各类专业技术人员中高级专业技术人员292人，占专业技术人员总量的54％，中级专业技术人员2341人，占438％，初级专业技术