房地长行业资本结构对高管薪酬影响.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 中文提要 高管薪酬是现代企业理论研究中一个非常重要的问题，它产生于现代企业所有权与控制权的分离，进而形成的“委托-代理”关系。但在现实生活中，企业所有者和高管之间存在着目标不一致、利益不兼容、信息不对称等问题，并产生了利益冲突。现代企业经营的复杂性和不确定性更加剧了这一问题的严重性。如何利用有效的薪酬激励制度以优化企业的资本结构已经引起了人们的广泛关注。国内外大量研究表明，高管薪酬与资本结构之间二者存在着一定相互关系。 本文在关于国内外关于资本结构及高管薪酬的相关文献进行回归分析的基础上，以委托代理理论为核心，基于房地产行业的特殊背景，充分考虑经管者存在经管防御行为的可能性，通过2006-2012年沪深两市房地产行业上市公司的面板数据为研究样本，从委托代理双方博弈的角度出发，探究高管薪酬与资本结构的联系，以期为我国高管薪酬制度的完善提供现实背景和依据。 关键词 资本结构 高管薪酬 经管层防御行为  Abstract Executive compensation is a very important issue in the theory of modern enterprise, which arises from the separation of ownership and control of modern enterprise