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经管制度 一、 岗位职责 （一）、办公室职责 ?? 办公室是中心地行政办事机构，负责中心地行政经管及对外联络工作.其职责是： 1、组织起草中心综合报告，拟定有关行政经管方面地计划、规划、总结、通知等；组织拟定中心地规章制度，发布有关行政事务地通告.个人收集整理 勿做商业用途 2、组织安排中心办公会议，并做好记录. 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函. 4、对外联络及接待，处理来信、来访. 5、经管文书档案，健全档案经管制度. 6、各种办公用品及教案器材地购置与维护，固定资产地登记经管、检查等工作. 7、 “三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作地组织检查，保证中心地安全与整洁. 8、完成校长交办地其他工作. （二）、教案部门职责 1、负责全校教案经管，把提高教案质量放在首位，制定教案计划，检查教案进度. 2、组织教师进行学习和教研活动. 3、指导、检查各年级、各学科备课. 4、了解教案情况，对学生提出地问题、要求及时反馈给有关老师. 5、组织好对教师地评价工作，表扬先进，帮助后进. 6、采取措施培养青年教师. （三）、教务部门职责 1、? 负责学员经管和学生成绩档案经管工作. 2、? 组织印刷发放教材、讲义和习题. 3、? 制定并调整课程表. 4、? 做好学生反馈工作地总结. 5、? 做好全中心考务工作. 6、? 保存并做好与兄弟中心交换教案资料工作. 7、? 负责全中心教室、专用教室安排，做到合理使用. 8、? 负责对外宣传、咨询、接待工作. （四）、财务部门职责 1、在校长领导下做好中心地各项财务工作，根据中心地工作计划，组织编制中心地年度预算和年终决算. 2、贯彻勤俭办学方针，认真执行国家有关财务经管地法律、法规、制度、办法，严格遵守财经纪律. 3、负责经管中心资金，确保资金安全；计发教师课酬和经管人员工资、津贴、福利等.办理收支、审核、出纳、报账、记账等日常财务经管工作.个人收集整理 勿做商业用途 4、建立健全资产经管制度，加强固定资产经管. 5、按有关部门要求，及时上报年度财务报告和审计报告. 6、每会计年度，认真做好财务会计工作自查，发现问题，及时纠正.重大事项，应在年度财务情况说明书予以说明.个人收集整理 勿做商业用途 7、定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件；参加教育和有关部门地培训学习，不断提高会计专业水平.个人收集整理 勿做商业用途 8、做好财务档案经管和相关安全工作. 9、完成校长交办地其他工作. （五）、招生部门职责 1、熟悉中心办学内容、课程设置和教案大纲，掌握各学科地教案计划和指定教材，组织招生咨询工作，解答学生、家长提出地问题.个人收集整理 勿做商业用途 2、负责新生地招生与注册地具体组织工作. 3、掌握各学科、课程学习人数地增减变化，上报校长并通报教务人员作为编班、安排教室及教师地依据.每天上报各课程招生报名人数及注册人数.个人收集整理 勿做商业用途 4、保存招生登记簿册及学生登记表等原始资料，建立相应地检索目录，及时将学生注册交费情况、考试情况、考试成绩及学科变化登记入学生档案.个人收集整理 勿做商业用途 5、按中心要求，协助会计做好收缴学费工作. ?（六）、人员经管制度 根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民办教育促进法》及中心实际情况，制定本办法： 1、用人条件：本中心文化教育层次地教育机构，聘用人员必须有较高素质.条件如下： （1）、必须坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，不断提高政治思想水平.个人收集整理 勿做商业用途 （2）、教师必须具有符合国家有关规定地任职资格证书和专业技术资格证书. （3）、经管人员须具有一定地文化程度，熟悉教案业务，有一定地组织经管能 力.工作认真负责，作风正派，身体健康，年龄一般不超过60岁.新聘用地工作人员要有一定地适用期，经综合考察合格后方可录用.个人收集整理 勿做商业用途 2、聘用程序 （1）、根据用人需要，登记应聘人员基本情况（包括姓名、性别、年龄、政治面目、学历、工作经历、从事专业、从教年限、职称、人事关系所在单位、主要优缺点、部门使用意见等）.个人收集整理 勿做商业用途 （2）、根据应聘人员基本情况由校长面试审核、试讲最后确定录用与否，凡录用人员一般试用期为三个月，合格者签订劳动合同.个人收集整理 勿做商业用途 3、人员经管和考核 （1）、按奖惩条件中地各项规定，经管人员由校长负责，教师由主管部门负责. （2）、教职工每学年根据中心要求写出工作总结，作为考核基础. 二、 经管人员岗位分工职责 1、刘军：校长，法人，承担法律责任.主持全面工作 ，主管人事 、财务.全面计划安排，总结、年审.分管：教案文书档案、市场运作.个人收集整理 勿做商业用途 2、杨杨：教案