- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
信用社(银行)客户经理年度个人总结
时间往往总是在不经意间流逝,当我还没来得及仔细回味,##年已经进入了,回首这一路走来,感触颇深。两年来的,我在领导的培养帮助、同事们的关心支持下,从最初的储蓄柜员成长成为一名客户经理,无论作为普通的柜台人员还是客户经理,我都始终遵循为客户服务的原则,将客户的利益放在第一位,尽职尽责,无愧于自己。现将我这两年来的学习工作情况总结如下:
一、自觉加强理论学习,提高个人素质
首先,自觉加强政治理论学习,提高自身修养,积极参加我社党支部组织的各项学习活动,协助领导组织召开各期党支部会议及收缴党费,动员并发展了3名员工( )由申请入党→初审→政审→预备党员从而转正成为一名正式党员。
其次,在业务学习方面,我不断的总结经验,积极与身边的同事交流沟通,努力使自己在尽短的时间内熟悉新的工作环境和内容。同时,我还在业余时间自觉学习银行从业相关书籍并顺利通过了《公共基础》、《风险管理》、《个人理财》三门课程,不断积累营销策略、以及与工作相关的政策、法律常识,丰富自己的业务知识。此外,我还计划明年报考个人理财师,在业余时间给自己充充电。
二、脚踏实地,努力完成各项业务工作。
第一、遵守“双线”管理、做好本职工作。到了新的岗位,自己的工作经验、营销技能和其他的客户经理相比深感有一定的差距。且到了新的工作环境,对社内业务往来频繁的对私对公客户都比较陌生,加之我社的大部分存量客户已划分到其他客户经理名下。要开展工作,就必须先增加客户群体。到任新岗位后,我始终做到“勤动口、勤动手、勤动脑”,以赢得客户对我社业务的支持,加大自身客户群体。截至目前,按年初的客户经理任务分解表对照,不能说很好但是起码我尽了最大努力完成相关指标,截至今年12月27日,累放贷款44笔,金额为2205万元,其中贷款净投放32笔,金额为1033万元,完成任务的103.3%;利息收入155.92万元,完成任务的103.95%;存款593.3万元,完成任务的59.33%;POS机安装2台(金安望城医院、六安市金安区海岛之旅生态茶经营部),完成任务的200%;中间业务完成保险1份,金额1500元;期间走访了101位客户,经过洽谈、宣传,与我社发生业务往来的共有90户,其中,营销对公客户过程中,六安得利新型建材有限公司、安徽省六安市帅艺服饰有限公司、金安望城医院、六安市金安区海岛之旅生态茶经营部等均在我社开立了基本账户。
第二、协助信用社主任完成二级行社创建及呆账核销工作。今年是标准行社创建不寻常的一年,由于我社主任是去年3月从新安社才调过来的,创建的话很多东西都需要重新整理,加上时间紧,这样无形中又加大了创建的难度。我社许多员工都是叔叔阿姨辈的,岗位设置又是一个萝卜一个坑,人手抽不过来,以致上半年很长一段时间我的工作重心都是围绕着创建展开的。好在功夫不负有心人,经过大家的共同努力,我社终于顺利通过了二级验收。下半年,联社主要就风险控制及预防开展了一系列新举措如三项整治、风险排查等,我在完成自身工作的同时还协助主任完成我社呆账核销工作,此次我社共核销呆账169户,金额合计274余万元。此外,在平时工作中我还积极帮助同事做些力所能及之事,比如:财务报表分析,五级分类,不良贷款催收等。
第三、积极参加联社组织的各项活动,全方位提高自己。2011年11月1日我很荣幸能代表客户经理参加六安办事处举行的合规演讲,由于是第一次参加这么正规的场合,所以很紧张,好在一行人特别是带队领导对我的关心、爱护,让我为之感动,虽然晕车特难受可我觉得值,此次天堂寨之行,我凭借《扬合规之帆,去远航》取得了团体第二,个人第三的成绩,这对初出茅庐的我来说,是很值得欣慰的,可同时我也发现自身还有很多不足,但请相信我会努力的。
第四、坚持理论联系实际,勇于探索新理论、新问题。作为一名入社不久的年轻员工,我平时比较注意观察周围的人和事,并习惯将日常工作中遇到的问题和一些不成熟的看法诉之笔端,记录在日志中,定期整理,然后经过思考和讨论后,形成文章,我先后在OA网上发表了《农村信用社经营状况之我见》、《探析营销新亮点》、《注重细节是实现目标的准绳》、《写在“A级”诚信授牌中》、《收获未来——校园经济》、《小议房地产调控政策对六安市经济金融发展的影响》、《合规风险管理是农金发展的核心机制》、《组织金融服务队,助力小微企业,》等10余篇文章……
两年来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清楚自身还有很多不足,比如遇到困难容易产生急躁情绪,对公业务知识水平不够高,综合协调能力有待提高等等。总结过去,是为了吸取经验、完善不足。展望来年,我将会更加努力地完成好今后的工作,此时,在OA网上和大家分享,是希望在以后的工作中和大家共同努力,一起成长。最后,在农历新年即将来临之际,我祝愿:全体信合人,龙
您可能关注的文档
- 新型传感器论文.doc
- 新型纺织纤维染色(续).doc
- 新型农村社区建设中存在的问题及对策.doc
- 新型无机非金属材料的发展与挑战.doc
- 新型医用敷料几种典型的高科技医用敷料(Ⅱ).docx
- 新型自动络筒机络纱工艺的研究与实践.doc
- 新选的村主任就职讲话稿.doc
- 新学徒制在中国的职业教育中的可行性研究.doc
- 新药研发的整体策略与规划.ppt
- 新一代天气预报业务系统及其技术的发展趋势.doc
- 2024年重庆煤炭(集团)有限责任公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题(共100题)附带答案真.docx
- 内部使用浙江龙盛集团股份有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库带答案(A卷).docx
- 云南铝业股份有限公司历年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案真题题库及答案【网.docx
- 上海致达科技集团有限公司2023-2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题.docx
- 历年福建省浦城县教委所属事业单位招考聘用50人高频难、易错点练习200题王牌题库附参考答案(黄金题型.docx
- 哈尔滨热电有限责任公司2024招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库及参.docx
- 2024年河南省北关区退役军人事务局公益性岗位招聘2人历年高频难、易错点练习200题内部题库完整.docx
- 2024承德宽丰矿业有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库带答案(基础题.docx
- 2024年黑龙江省汤旺河区招考聘用社区工作者13人高频难、易错点练习200题王牌题库(满分必刷).docx
- 万利达集团完整版招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库【巩固】.docx
文档评论(0)