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XX领导调研报告 引导文：作为一个领导，最重要的是要懂得沟通，语言 的沟通 , 心与心之间的沟通。沟通能让员工更好地理解领导 的想法，了解该想法的目的 , 以及该想法对工作的积极作用， 让员工更好地理解后按照对应的思路去做事。下面是小编整 理的关于 XX领导调研报告，供参考 ! 领导调研报告一： 近年来， 县始终把加强领导班子、 领导干部队伍建设作为推进工作、加快发展的重要保证，通 过思想作风建设，不断提高干部思想政治素质。连续数年开 展了阶段性、集中性思想作风建设活动，根据不同时期的情 况，确定不同的教育主题，利用开展“一学两争” ( 学习三 个代表重要思想，争做干事创业领导班子、争当干事创业领 导干部 ) 等活动载体，经常持久地抓好思想作风建设，促进 了全县经济和社会事业的健康顺利发展，领导干部队伍思想 作风建设取得了扎实成效。 ( 一) 基本现状 一是发展意识强，坚持以经济建设为中心的思想始终比 较坚定。调查中，接受调查的领导干部普遍认为，经济近几 年来之所以取得了长足的进步，关键在于“发展”两个字。 一些同志谈到， 20** 年初县委提出 “大干五年建设经济强县” 的奋斗目标后，全县上下凝心聚力，干事创业，实现了经济 发展的新跨越。广大领导干部特别是党政“一把手”殚精竭 虑、任劳任怨，始终保持着艰苦奋斗的优良传统和奋发有为 的工作状态。一些领导干部说，新形势下讲政治，就是要把 一个地方的经济搞上去，这才是最大的政治。 二是精神状态进一步振奋，读书充电更新知识的风气日 益浓厚。调查中，各级领导班子、领导干部对在县委、县政 府的领导下，再创东平新局面充满信心。人气比较旺、人心 比较齐，特别是在急难险重任务面前敢于打硬仗，保证了企 业改制、招商引资、抗洪抢险等工作的顺利推进。同时，各 级领导干部面对新形势，身处知识爆炸的新时代，都有一种 压力感、紧迫感、危机感。求知欲望、更新知识的意识比过 去明显增强，在干部队伍中形成了一股读书充电、更新知识 的新风尚。 三是权利运行机制进一步规范，民主集中制建设日益加 强。近几年来，各级党委坚持集体领导与个人分工负责相结 合的制度，完善党委、政府议事规则，进一步健全保障民主 集中制实行的监督制约机制，凡属本乡镇本部门的重大决策、 大额度资金使用、大的工程招投标、干部任免等都规定必须 集体讨论决定。大多数领导干部坚持党性原则，按照民主集 中制处理党内各种关系，有较强的全局观念、组织观念和纪 律观念，能正确处理好局部与全局、个人与组织的关系。一 些班子的“一把手”逐步积累起贯彻民主集中制的领导和工 作方法，善于听取班子同志的意见，较好地体现了集体领导 与个人分工负责相一致的要求。 ( 二) 主要做法 1、完善制度，约束干部行为。一是推进党员领导干部 联系点制和县级领导联系一个乡镇、一个企业、一个重点项 目、一个主导产业示范点制，共建科级以上领导干部联系点 201 个。二是建立了部门包村责任制。 105 个县直部门对口 帮扶 105 个村，每个单位派出一名干部长期驻村指导帮助工 作，对口帮扶一定三年不变。三是坚持和实行了民主推荐、 民主测评、 民主评议、 干部考察预告、 差额考察、 任前公示、 任职试用期、县委常委会票决制度，认真落实群众在干部工 作中的“四权” 。 2 、强化管理，切实改进领导作风。一是全面实行《领 导干部民情日志工作制度》 。要求每名领导干部联系一个村， 县级领导每月下基层工作 5 天以上，乡镇领导每月到村 10 天以上，到基层工作的情况必须如实填写到《东平县领导干 部民情日志工作手册》上，同时实行了领导接待日、领导下 访等行之有效的制度，促进了全县干部作风的转变。二是制 定了《一般干部管理办法》 。对一般工作人员调整的办法、 程序、纪律要求等做了明确规定，有效地调动了各