银行基层管理人员培训需求调查问卷.doc

***银行基层管理人员培训需求调查问卷 （基层管理人员问卷） 第一部分 基础调查 请根据您的实际需求或感受，对下列问题作出选择，部分问题可以进行多选。如果题目选项中没有适合您的选项，或者您需要对选项进行补充，请您将您的意见或建议填写在选项的最后一行，以便更好地提高和改进公司的培训工作。 您认为以往培训的主要成绩在于：（可多选） 培训内容与培训需求基本符合 培训内容紧密联系工作实际 培训内容与授课形式结合较好 理论知识讲解充分 技能训练效果良好 讲师整体水平较好 时间安排合理 培训组织到位 其他 您认为以往培训的不足之处在于：（可多选） 脱离企业实际 培训项目过多 培训项目过少 单次培训项目内容过多 缺乏学员的课堂参与 缺乏系统的理论讲解 缺乏技能的训练 讲师总体水平欠佳 时间安排不尽合理 培训组织欠佳 与自己的需求脱节 培训形式单调，不够多样化 其他 您认为影响培训效果的最大因素是：（最多可选三项） 培训组织和服务 培训内容和教材 培训时间和安排 培训方式和手段 培训讲师的水平 培训时间的长短 其他 您认为多长时间进行一次培训比较合适 A．一个月一次 B．三个月一次 C．半年一次 D．无所谓 其他 您认为一次培训项目多长时间为宜？ A．半天以内 B．一天 C．两天 D．三天以上 一年中有哪些月份，您认为可能不方便参加培训的。 月、 月、 月，其他 您认为培训应该安排在什么时间： A．周六 B．周日 C．周一至周五 D．长假期间 其他 您希望培训内容侧重于哪些方面 A．管理技能 B．岗位技术 C．理论、思想 D．职业资格 E．技能提升 其他 您认为需要哪方面的学习？ 品牌管理 经营战略 营销管理 人力资源管理 领导与决策力 项目管理 财务管理 时间管理 商务礼仪 企业文化 其他 你觉得培训采取那些方式更好？（最多能选三项） A．课堂讲授为主 B．案例、情景分析 C．模拟训练为主 D．多媒体教学 E．问题研讨 F．参观考察优秀同行企业 其他 您希望通过培训达到何种程度 A．了解 B．掌握 C．提升 其他 希望哪种类型的培训师？ A．企业内部人员 B．外部专业讲师 C．外部专家或成功人士 D．高校教师 其他 您对一次培训课程最不满意的原因： 课程时间的变动 课程讲师的变动 课程内容的变动 授课质量不理想 讲义质量不理想 授课场地不理想 餐饮不理想 其他 以前的培训对效果的追踪做得： A．没有追踪 B．培训后当场评估 C．常与受训人回顾和讨论并提出改进意见 D．按完整的追踪程序对每一个受训人追踪效果 E．由培训公司做完整训后追踪 其他