大庆油田企业文化练习题.doc

大庆油田企业文化练习题 一、名词： 企业文化：企业员工信奉和遵循的基本信念、价值观、职业道德、行为规范和工作准则的总和。 二、填空： 1.大庆油田主要经历了（石油会战阶段）、（快速上产阶段）、（高产稳产阶段）、可持续发展阶段四个发展阶段。 2.1959年，“（松基三井 ）”喷出黑色工业油流，一个新油田诞生了。当时正值新中国十岁华诞之际，新油田起名叫“（大庆）”。 3. 大庆石油会战期间，（王进喜）在工作中，带领职工人拉肩扛安装钻机；高速优质打出第一口油井；不顾伤痛，用身体搅拌泥浆，制服井喷，被附近老乡誉为“（铁人）”。 4.大庆石油会战期间，以铁人（王进喜）为代表的会战职工为了尽快甩掉中国石油工业落后的帽子，坚定地表示：“（有条件要上，没有条件创造条件也要上）”。 5.“三老四严”是大庆油田企业文化融会中华民族优秀文化传统（最基本）、（最典型）、（最生动）的概括和总结。 6.1964年形成的“三个面向”的工作指导思想是“（面向生产）、（面向基层）、（面向群众）”。 7.大庆石油会战期间，为了迅速甩掉我国“（贫油落后）”的帽子，1205钻井队长王进喜发出了（“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”）的豪迈誓言。 8.大庆会战时期“三基”工作是指（基层建设）；（基础工作）； （基本功训练）。 9.大庆新时期“三基”工作是指（基层建设）；（基础工作）；（基本素质）。 10.油田二次创业六大劳动模范标兵之一，（王启民）被誉为“新时期铁人”。 他自觉以老铁人为榜样，以“（宁肯把心血熬干，也要让油田高产稳产）”的英雄气概，为大庆油田的高产稳产和可持续发展做出了巨大贡献。 11.大庆新时期“五大标兵”之一，“大庆新铁人”（李新民）是大庆油田新时期大庆精神、铁人精神的杰出代表，被命名为“（铁人精神的传人）”，他用实际行动证明铁人精神的世代永恒。 三、选择题： 1.大庆新时期铁人是（A） A.王启民 B.李新民 C.王进喜 D.朴风元 2.大庆新铁人是（B） A.王启民 B.李新民 C.王进喜 D.朴风元 3.大庆油田科技理念是（C） A．用大庆精神保证质量 B.大庆油田为祖国加油 C.资源有限，科技无限 D.用“三老四严”取信用户 4.“四个不一样”新理念产生于（A） A.采油一厂二矿 B.采油一厂一矿 C.采油一厂三矿 D.采油一厂中十六联 5.（ D ）年，毛泽东同志发出了“工业学大庆”的号召，并多次接见铁人王进喜同志。 A.1961 B.1962 C.1963 D.1964 6.1990年，（B）同志视察大庆时，把大庆精神进一步概括为:“爱国、创业、求实、奉献”。 A.邓小平 B.江泽民 C.李鹏 D.朱镕基 7.2011年，中国石油天然气集团公司党组授予（C） “大庆新铁人”荣誉称号，并发出了向他学习的决定。 A.王启民 B.张学民 C.李新民 D.苏龙 8.岗位责任制的（B）是岗位责任心。 A.中心 B.灵魂 C核心 D.要领 9．永续辉煌基本内涵要搞好（ B ）建设。 A．二个 B．三个 C．四个 D．五个 10．永续辉煌基本内涵要做到（ C ）保持。 A．二个 B．三个 C．四个 D．五个 11．企业文化是一种（ D ）。 A．主流文化 B．重要文化 C．高级文化 D．亚文化 12．大庆油田松基三井是在（ B ）试油喷出工业油流的。 A．1958年9月26 日 B.1959年9月26日　　C.1960年9月26日　　D.1961年9月２６日 13．大庆油田发展历程是经历了（ C ）个阶段。 A．２ B．３　　　 C．４　　　 D．５　 14．（B）召开大庆油田石油会战万人誓师大会，石油会战正式开始。 A．1959年4月29日 B.1960年4月29日 C.61年4月29日 D.1962年4月29日 15． 大庆油田连续（ C ）稳产高产5000万吨以上。 A．25年 B．26年 C．27年 D．28年 16．爱国、创业、求实、奉献是大庆油田的企业（B）。 A．宗旨 B．精神 C．理念 D．价值观 17．诚信、创新、业绩、和谐、安全是大庆核心经营管理的（ D