“中学公开招聘教师实施计划”学校工作计划.docVIP

2019年“中学公开招聘教师实施计划”学校工作计划 　　 为进一步规范教师招聘程序，建立公开、公正、平等、择优的选人用人机制，根据上级相关文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。 ? 　　 一、领导机构 ? 　　 组长：校长 ? 　　 副组长：副校长 ? 　　 成员： ? 　　 二、招聘原则 ? 　　 按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开报名，统一考试，严格考核，择优录用。 ? 　　 三、招聘教师条件 ? 　　 1、拥护中国*的领导，热爱教育事业。 ? 　　 四、招聘程序和方法 ? 　　 具体程序为：发布招聘信息，报名和资格审查，来校笔试、面试、堂试，考查、确定拟聘人员，公示、通知招聘结果，试用。 ? 　　 （一）公布招考信息 ? 　　 发布公告，将招聘计划、报考条件、报名时间和办法等在互联网上予以公告。 ? 　　 （二）报名及资格审查 ? 　　 报名一般采取网上报名方式，即应聘者通过网上发送电子简历、求职书、证书照片等资料预报名。报名和资格初步审查工作由领导小组负责，资格审查工作将贯穿于招聘全过程。对不符合条件或提供了假证书、假信息的人员，将第一时间取消应聘资格。初审合格者通知教师到校面试。 ? 　　 （三）现场测试 ? 　　 现场测试包括笔试、面试、试讲三种。 ? 　　 1、笔试实