安全生产培训之四个能力.ppt

社会企业 消防安全“四个能力”建设培训;主要内容;社会单位消防安全“四个能力” ： 一、检查消除火灾隐患能力； 二、扑救初起火灾能力； 三、组织疏散逃生能力； 四、消防宣传教育能力。;（一）检查消除火灾隐患的能力;消防安全专兼职人员日常巡视做到“三查”： 1、查有无违章动用明火； 2、查灭火器材是否完好； 3、查疏散通道、安全出口是否畅通。;消防安全管理人做到“四查”： 1、查火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统是否正常； 2、查防排烟系统是否正常； 3、查消防供水系统是否正常； 4、查火灾事故广播系统是否正常。;装修资质; 总之，通过开展检查消除火灾隐患的能力建设，社会单位应当建立一支较为专业的疏散引导员队伍，认真组织开展逐级防火检查，严格落实各岗位消防责任，及时消除火灾隐患，确保做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。 ;（二）扑救初起火灾的能力;;5、火灾的分类;突出抓好“两支力量”建设： 第一灭火力量：指失火现场单位员工在第一时间自发形成的灭火救援力量；一般应于发现火灾后1分钟内形成。 第二灭火力量：指火灾确认后，单位按照灭火和应急疏散预案，组织员工形成的灭火救援力量；一般应于发现火灾后3分钟内形成。;1、迅速形成第一灭火力量;快速、有效扑灭;灭火自救三大原则; 简单的消防设施使用;1、灭火器使用要点 ;拔保险销;2、快速形成第二灭火力量。;基本的建筑消防设施;2、火灾探测器;3、手动火灾报警按钮;;室内消火栓系统;1、水枪 2、水带 3、出水口 4、启泵按钮;3、使用;近距离施放法--“S”;;;防火门、卷帘门; 总之，通过开展扑救初起火灾能力建设，社会单位应重点做到：建立疏散引导员队伍，科学制定灭火和应急疏散预案并定期演练；一旦发生火情，起火部位员工于1分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位于3分钟内形成第二灭火力量，实现“火情发现早，小火灭得了”。;1、明确疏散引导员;消防安全责任人、管理人、员工做到“四熟练”;2、及时告知火灾信息;3、正确组织疏散; 总之，通过开展组织疏散逃生能力建设，单位应当明确一定数量的疏散引导员，员工熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能，一旦发生火灾，“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。;（四）消防宣传教育能力;1、抓消防培训; 单位还应强化对全体员工的消防安全培训，做到有计划，有教材，有考核。消防控制室人员、电梯操作工、消防管理人员等特殊岗位人员还必须持证上岗。;员工消防安全培训的要求;2、抓消防宣传;3、抓消防标识化;1) 提示性标识。单位应当在显著位置设置单位总平面图，楼层、房间设置疏散指示图；在安全出口、疏散通道等位置按规定设置疏散指示标志; 总之，通过开展消防宣传教育能力建设，社会单位应当做到：有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，员工掌握消防安全常识；单位实现消防设施标识化，消防常识普及化。;报警常识及流程;（一）准确、及时报警;2、报火警对象;3、报火警的内容;（1）惊慌失措，不会报警 （2）担心出钱，不报火警 （3）怕失荣誉，不准报警 （4）无事生非，谎报火警 （5）判断不准，误报火警 ;四、安全逃生疏散; 2、逃生常识 （1）保持冷静，惊慌只能降低生存机率 （2）寻找判断最佳路线（逃生??道） （3）设法减少烟雾危害（匍匐/湿毛巾） （4）利用建筑防排烟设施 （5）身上着火快速脱下或就地打滚 （6）正确处理灭火与逃生的关系，快速逃离危险区域;3、逃生途径 ;4、逃生方法;绳缠腿;蓝极速幸存者经验;挡烟争取营救;打死结;抱物、抛物跳;;美国杜邦公司十大安全理念;美国杜邦公司十大安全理念; 谢谢！ 愿全体人员平安和谐！