大数据与工会工作.pptVIP

云计算已经普及并成为IT行业主流技术。 个人用户将文档、照片、视频、游戏存档记录上传至“云”中永久保存，企业客户根据自身需求，可以搭建自己的“私有云”，或托管、或租用“公有云”上的IT资源与服务。可以说，云是一棵挂满了大数据的苹果树。 云计算和大数据是一个硬币的两面，云计算是大数据的IT基础，而大数据是云计算的一个杀手级应用。”云计算是大数据成长的驱动力，而另一方面，由于数据越来越多、越来越复杂、越来越实时，这就更加需要云计算去处理，所以二者之间是相辅相成的。 大数据技术是云计算技术的延伸。大数据技术涵盖了从数据的海量存储、处理到应用多方面的技术，包括海量分布式文件系统、并行计算框架、NoSQL数据库、实时流数据处理以及智能分析技术如模式识别、自然语言理解、应用知识库等等。 本质上，云计算与大数据的关系是静与动的关系；云计算强调的是计算，这是动的概念；而数据则是计算的对象，是静的概念。 如果数据是财富，那么大数据就是宝藏，而云计算就是挖掘和利用宝藏的利器！ 大数据的出现，正在引发全球范围内深刻的技术与商业变革。现在我们可以借用规模庞大的数据，用基于统计的方法，有望使语音识别、机器翻译这些技术领域在大数据时代取得新的进展。” 在搜索引擎和在线广告中发挥重要作用的机器学习，被认为是大数据发挥真正价值的领域在海量的数据中统计分析出人的行为、习惯等方式，计算机可以更好地学习模拟人类智能。随着包括语音、视觉、手势和多点触控等在内的自然用户界面越来越普及，计算系统正在具备与人类相仿的感知能力，其看见、听懂和理解人类用户的能力不断提高。 这种计算系统不断增强的感知能力，与大数据以及机器学习领域的进展相结合，已使得目前的计算系统开始能够理解人类用户的意图和语境。 30年前，存储1TB也就是约1000GB数据的成本大约是16亿美元。如今存储到云上只需不到100美元。但存储下来的数据，如果不以云计算进行挖掘和分析，就只是僵死的数据。 首先云计算为大数据提供了可以弹性扩展,相对便宜的存储空间和计算资源，使得中小企业也可以像亚马逊一样通过云计算来完成大数据分析。 其次，云计算IT资源庞大，分布较为广泛，是异构系统较多的企业及时准确处理数据的有力方式，甚至是唯一方式。 数据分析集逐步扩大，企业级数据仓库将成为主流，未来还将逐步纳入行业数据，政府公开数据等多来源数据。 越来越流行的云计算、虚拟化和云存储等新IT模式的出现，再一次说明了过去那种孤立、缺乏有机整合的数据中心资源并没有得到有效利用，并不能满足当前多样、高效和海量的业务应用需求。 在云计算时代背景下，数据中心需要向集中大规模共享平台推进，并且，数据中心要能实现实时动态扩容，实现自助和自动部署服务。 从中长期来看，数据中心需要逐渐过渡到“云基础架构为主流企业所采用，专有架构为关键应用所采用”阶段，并最终实现“强壮的云架构为所有负载所采用”，实现软硬件资源的高度整合。 第四部分 大数据与工会工作 拥抱大数据时代，跨过数字裂沟 1997年美国科幻电影Gattaca《千钧一发》描述了兄弟二人的故事，其中一人经基因工程改良因而被分配做重要工作，而未经基因改良的则只能从事低等工作，两人似乎分属不同阶层，此后这种现象被成为“基因裂沟”（genetic divide）。 拥抱大数据时代，跨过数字裂沟 先进技术的成果不能为人公平分享，于是造成“富者越富，穷着越穷”的情况。数字裂沟的概念涉及在信息技术及与其有关的服务、通讯和信息可及方面的失衡关系。 信息也是基本品，因此要求信息的公正分配，以及对信息技术及信息的普遍可及。 工会组织尽快适应大数据时代工作要求和节奏。一方面，要确保工作理念、工作方式更加适应；另一方面，要进一步实现工会工作相关信息更透明公开，惠及广大会员和职工。 融入大数据是党对工会工作的希望 工会信息化建设是党信息化建设的重要组成部分，全总多次要求：“大力推进工会信息化建设，加强工会信息统计工作和基础工作”。 工会是“职工之家”，工会工作的重心是最广大的职工，摸清工会组织、工会会员的基本信息，是做好工会服务工作的前提。 基础信息的整合集中，不仅能实现工会工作快捷方便为广大工会干部、职工服务，而且还是一个“家庭信息薄”，便于撑握“家情”。 建设基础信息系统是进一步推动工会向社会化、网络化方向发展，完善实名制会员信息采集，做大做实工会会员“三帮五送”等一系列服务工作的品牌，既能为会员服务提供载体和平台，也能为增强工会快速发现问题、解决问题提供强有力的数据信息支撑。 工会拥抱大数据是必然趋势 发展大数据是国家战略的客观要求 从国家层面来看。大数据是一种重要的战略资源（数据主权）。李克强总理在2014年《政府工作报告》中指出，要设立新兴产业创业创新平台，在大数据等方面赶