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关于《员工激励制度》的补充规定 为了强化企业管理，进一步规范员工行为，提升员工自身素质，确保企业正常的生产经营秩序，推动企业稳健发展，特对《员工激励制度》作如下补充规定： 1.星期一不召开本部门会议的，每次扣部门负责人50元。部门周会后，次日12：00之前部门《会议纪要》未上传到OA系统的，每次扣部门负责人50元。 2.公司或项目部组织召开工作联系会议，不安排上派或下派交流人员参加的，对会议组织者扣款50元/次。 3.各部门（项目部）未建立个人资产台帐的，对部门第一负责人扣款50元；限期仍不建立的，对责任部门第一负责人按50元/天扣款，直至建立个人资产台帐为止。未按每月一次与企业发展部核对台帐规定执行的，对部门负责人扣款50元/次。 4.调岗或离职的人员，未与资产管理员办理个人资产交接手续，对当事人扣款50元，对当事人所在部门的负责人扣款20元。 5.个人使用或保管的资产损坏，三个工作日内未报企业发展部的，对当事人扣款200元；对所在部门第一负责人扣款100元。 6.个人使用或保管的资产损坏，报企业发展部后三个工作日未主动维修的，对保管或使用人扣款200元；对所在部门第一负责人扣款100元；对企业发展部接报人扣款50元。对使用或保管不当造成的资产损坏无法修复的，由保管或使用人按损坏物品的原配置购买或原值赔偿。 7.个人使用或保管的资产损坏的，报企业发展部备案后十个工作日内未维修的，