外派船员面试资料.docVIP

外派船员面试的特点 船员面试往往是船公司筛选雇员的最重要的一环。综合我的经验，船公司对船员的面试通常由以下几个特点： 很强的专业性 船员是一种很特别的职业，主要体现在工作场所的特别和职业技术的特别性。船员面试的问题一般来说不像其他面试那样广泛和不测，而是主要集中在专业知识及英文水平的考察上。 国际性 海员工作的场所是全世界的海洋和港口，要求海员通晓一门或多门外语，了解世界主要海域和港口或各个国家的地理及风土人情等。其次，海员工作的船只和船上的船员往往国籍复杂，货物也通常具有国际性。 跨文化性 竞争较为激烈，往往是好中选优 面试的几种方式及注意事项 面对面考核 这种面试一般包括两种，即面试和笔试。面试我们等会会提到，面试中穿插的笔试都不会太长太复杂。近几年在我们学校内进行的笔试，通常都是英文试卷，而时间往往在15-30分钟。回答笔试问题时，首先不要紧张，我们的同学不要一看到满卷的英文就晕了，认真的听面试官的要求，然后熟悉问题内容，动笔之前稍作思考。作答时注意字迹清晰，书写工整，条理清楚，因为笔试的东西考官可以存档并且使用。 电话面试 我们有很多同学在中介公司的牵头下，接到船东打来要求电话面试的电话。如果船东预约面试的时间对于你来说太紧，你可以要求推迟一下，以便有时间调整你的情绪和心情，或抽时间查阅一下常用船上的英文用语和电话面试的知识。电话面试前，我们要准备一份自己的简历、几张空白的