飞环集团经管制.docVIP

封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 第七章 奖惩 第一节??? 奖励 第 条 奖励条件：热爱公司、遵纪守规、工作勤奋、业绩显著者。 第 条 员工奖励分下列四种： 1、嘉奖：每次加计考评分十分，并与当月工资一并套发； 2、记功：每次加计考评分二十分，并与当月工资一并套发； 3、大功：每次加计考评分三十分，并与当月工资一并套发； 4、奖金：按奖金数额一次奖给现金。 第 条 有下列之一者，予以嘉奖： 1、品行端正，工作努力，能按时完成重大或交办的特殊任务者； 2、拾物不昧（价值三百元以上）者或全司年出勤率最高者。 ??????????? 3、有公认的好评佳话，并为公司获得荣誉者。 4、能克服困难，且在恶劣的环境中工作，并被评为楷模者。 5、对公司经营经管、工作改进、经管制度等方面的建议，经采纳实施者。 6、增收节支达1000元以上者。 第 条 有下列事情之一者，予以记功： 1、对生产技术建议改进，取得成效者。 2、增收节支达五千元以上者。 3、遇有灾难，敢于负责并处置得当者。 4、检举损害公司利益金额