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成就激励 最重要的表现形式就是合理晋升。 可以激发人才的献身精神，而且可以给其他人才一个同样的期望。 授权激励 真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。 竞争激励 利用人们争强好胜的心理，因为谁也不愿意排在最后 兴趣激励 “工作的报酬就是工作本身！” “工作设计” 沟通激励 征求意见:尊重人 参与激励 参与改革创新 培训进修激励 提高\尊重\希望 关怀激励\感情激励 温暖 “处罚单”与“改进单” 期望激励\目标激励 马儿吃草的故事 “你能行” 榜样的力量 感恩 适度压力 信任 赞美 马斯洛需求理论 MASLOWS HIERARCHY OF NEEDS 自我 Self- 实现需求 Actualization 被尊重的需求 Esteem 被认同的需求 Social or Affiliation 安全与安定的需求 Security 生 理 需 求 Physiological 六、激 励 技