护士晋级申请表.pdfVIP

下载本文档

7
0
约1.47千字
约 2页
2020-02-12 发布于江苏
举报
版权申诉

护士晋级申请表.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

七、新入职护士独立值班能力评价表为保证新护士的执业能力和质量，保证新护士具有独立上岗的能力，护理部要求科室对新入职护士要进行 3 个月的培训和指导，针对新护士的医院文化融入、基本技能、岗位能力、职业素质等项目进行考核评价。序号项目内容优良差存在问题医院背景医院宗旨医院工作环境一文化规章制度人事管理福利待遇常规技术操作基础知识基本二护理仪器及用具的使用技能急救技术计算机操作工作态度技能水平岗位工作任务及三能力质量应用知识能力应急能力行为规范劳动纪律护士职业态度四素质沟通能力团队精神特长科室总评价：（优秀、良、差）护士长签名：护理部评议：签名：姓名：考核人：年月 5 附件：护士晋级申请表科室：年月姓名现级别申请级别自我评述：科室意见护士长签名：科护士长意见科护士长签名：护理部意见护理部主任签名： 6